Meta anuncia 8.000 despidos para el 20 de mayo, Google presenta Android 17 y LinkedIn recorta el 5% de su plantilla global.
El mayor fabricante de electrónica por contrato del mundo sufrió una brecha que expone especificaciones confidenciales de productos no lanzados de sus principales clientes.
Foxconn Technology Group confirmó el 13 de mayo que el grupo de ransomware Nitrogen accedió a sus sistemas durante al menos tres semanas antes del 10 de mayo y extrajo aproximadamente 8TB de datos corporativos. Los archivos filtrados que el grupo publicó como muestra en su sitio .onion incluyen especificaciones técnicas de productos Apple no anunciados, diseños de referencia de GPU de Nvidia y documentos de cadena de suministro de Dell Technologies. Nitrogen exige un rescate no revelado y amenaza con publicar el total de los datos el 28 de mayo si no recibe pago. Foxconn no ha confirmado si negociará. La compañía notificó a Apple, Nvidia y Dell de la brecha; ninguna de las tres confirmó qué información específica fue comprometida. Foxconn opera instalaciones en Costa Rica a través de su subsidiaria Hon Hai Precision Industry, que fabrica componentes electrónicos en la Zona Franca de Cartago. La compañía no ha confirmado si los sistemas afectados incluyen los de las plantas costarricenses, pero la magnitud de la brecha sugiere que los sistemas corporativos centrales de la compañía están comprometidos.
Meta anunció el 13 de mayo que despedirá a 8.000 empleados el 20 de mayo, en lo que será el mayor recorte individual de la compañía desde los 11.000 despidos de noviembre de 2022. La cifra representa aproximadamente el 9% de la plantilla total de la empresa. Los equipos más afectados son Reality Labs —la división de hardware de realidad virtual y aumentada que lleva cuatro años con pérdidas acumuladas superiores a $50.000 millones— y los equipos de moderación de contenido que fueron parcialmente reemplazados por herramientas de IA en 2025. Zuckerberg comunicó internamente que la reestructuración busca 'concentrar recursos en IA, infraestructura y las experiencias sociales centrales de Facebook, Instagram y WhatsApp' y que Reality Labs seguirá operando pero con una plantilla significativamente reducida enfocada en el hardware de Ray-Ban Meta y el desarrollo de Orion —las gafas de realidad aumentada que la compañía presentó en septiembre de 2025. Para los centros de operaciones de Meta en América Latina, la compañía no ha detallado qué oficinas regionales son afectadas. Meta tiene empleados en México, Brasil, Argentina y Colombia que trabajan en ventas y operaciones regionales.
— La compañía de Mark Zuckerberg vuelve a los recortes masivos cuatro años después de su crisis de 2022, esta vez justificando los despidos en la reorganización hacia IA.
La nueva versión del sistema operativo móvil más usado del mundo refuerza la IA generativa como capa transversal y lanza su primera aplicación de lectura digital nativa.
Google presentó Android 17 en el Google I/O 2026 como la actualización más significativa del sistema operativo en tres años. La novedad central es Gemini Intelligence, que reemplaza a Google Assistant en todos los puntos de entrada del sistema: búsqueda por voz, notificaciones inteligentes, respuestas predictivas en aplicaciones de mensajería y análisis contextual de la pantalla en tiempo real. Android 17 también incluye Googlebooks, la primera aplicación de lectura digital nativa de Google que integra su biblioteca de libros electrónicos —anteriormente gestionada por Google Play Books— con herramientas de resumen, traducción y conversación sobre el contenido del libro usando Gemini. La aplicación soporta EPUB, PDF y el formato propietario de Google. En materia de seguridad, Android 17 activa RCS cifrado de extremo a extremo de forma predeterminada en todas las conversaciones, cumpliendo así con la promesa que Google hizo en 2023. El cifrado usa el protocolo Signal como base y es interoperable con iOS a través del estándar RCS Universal Profile 3.0. La actualización llegará a dispositivos Pixel el 14 de mayo y a fabricantes de terceros a partir de septiembre.
La plataforma de empleo profesional de Microsoft justifica los recortes en una reorganización hacia herramientas de reclutamiento potenciadas por IA que reducen la necesidad de equipos de soporte humano.
LinkedIn anunció el 13 de mayo el despido de entre 875 y 1.000 empleados —entre el 4.5% y el 5.1% de su plantilla global de 20.000— en lo que la compañía describió como una 'reorganización estratégica para invertir en IA'. Los equipos más afectados son soporte al cliente, operaciones de ventas y algunos roles de ingeniería de mantenimiento que fueron sustituidos por herramientas internas basadas en modelos de lenguaje. El CEO Ryan Roslansky comunicó a los empleados que LinkedIn Recruiter —la herramienta de búsqueda de candidatos que representa el 65% de los ingresos de la compañía— incorporará en el tercer trimestre de 2026 un agente de IA que automatizará el 70% de las tareas de screening que hoy realizan los equipos de soporte. El anuncio coincidió con que el total de despidos en el sector tecnológico global superara los 100.000 en lo que va de 2026, según el tracker de Layoffs.fyi. Para Costa Rica, la oleada tiene una dimensión local: LinkedIn es la plataforma más usada por profesionales de tecnología para buscar empleo internacional, y los propios recortes de la plataforma afectan la calidad del soporte disponible para usuarios que intentan acceder al mercado laboral global.
Un análisis de Counterpoint Research publicado el 13 de mayo muestra que Apple capturó el 75% del mercado de smartphones en EEUU durante el Q1 de 2026, la cuota más alta registrada por la compañía desde que se mide el mercado de forma sistemática. El iPhone 17 Pro Max fue el modelo más vendido del trimestre con una participación del 28% en ventas unitarias. Counterpoint atribuye el aumento a tres factores: el ciclo de renovación del iPhone 17 —lanzado en septiembre de 2025— que atrajo más actualizaciones desde Android que cualquier generación previa, el efecto de Apple Intelligence en usuarios de gama alta que buscan funciones de IA integradas, y la caída de Samsung en el mercado estadounidense tras el escándalo de privacidad de Galaxy AI en 2025. En Costa Rica, donde Android tiene históricamente mayor penetración que en EEUU —principalmente por precio— la tendencia global hacia iPhone en el segmento premium también se refleja: operadoras como Claro y Kolbi reportan que el 60% de sus ventas de equipos de gama alta en 2026 han sido iPhone, frente al 45% de 2024.
Google publicó el 13 de mayo la actualización de seguridad de mayo para todos los dispositivos Pixel soportados (Pixel 7 hasta Pixel 9 Pro). El boletín incluye parches para 47 CVEs, tres de los cuales tienen severidad crítica: CVE-2026-31045 (ejecución remota de código vía procesamiento de imagen PNG maliciosa), CVE-2026-31102 (escalada de privilegios en el driver de cámara) y CVE-2026-31189 (fuga de información en el chipset de radio 5G). La actualización incluye también los parches del Patch Tuesday de Microsoft adaptados para los componentes Qualcomm del dispositivo.
Meta anunció el 13 de mayo que desactivará el cifrado de extremo a extremo opcional en los mensajes directos de Instagram en el Reino Unido a partir del 1 de julio de 2026, para cumplir con la Online Safety Act británica que obliga a las plataformas a escanear contenido en busca de material de explotación infantil (CSAM). La medida revierte un compromiso público que Meta hizo en 2023, cuando anunció que extendería el cifrado E2E —que WhatsApp ya tiene por defecto— a Instagram y Facebook Messenger. La compañía argumenta que no existe tecnología que permita cumplir simultáneamente con la obligación de escaneo y mantener cifrado genuino de extremo a extremo. Los defensores de la privacidad digital, incluyendo la Electronic Frontier Foundation y Privacy International, advierten que la decisión establece un precedente peligroso: si Meta acepta debilitar el cifrado en el Reino Unido, otros gobiernos —incluyendo potencialmente el costarricense, que tiene legislación de ciberseguridad en proceso— tendrán un caso de referencia para exigir lo mismo.
Cloudflare despidió en abril a 1.100 empleados —aproximadamente el 20% de su plantilla global— en una reestructuración que su CEO Matthew Prince justificó en el comunicado interno con el argumento de que las posiciones eliminadas 'ya no son necesarias en la era de la IA'. El memorando, filtrado a The Verge el 13 de mayo, incluye la frase: 'La IA hace hoy lo que estas personas hacían, y lo hace mejor y más rápido. Mantenerlas en nómina sería mentirles sobre el valor que aportan.' La brutalidad del comunicado generó una reacción intensa tanto entre los despedidos como en la comunidad tecnológica. Varios ejecutivos de otras compañías salieron a distanciarse del tono, argumentando que ese nivel de franqueza —aunque honesta en el fondo— es dañino para la cultura organizacional del sector. El caso Cloudflare es el más explícito de una tendencia que varios economistas del trabajo llevan meses documentando: la automatización por IA se está usando como cobertura para recortes que antes habrían sido difíciles de justificar públicamente. Para Costa Rica, donde el sector de servicios tecnológicos es un pilar económico, la pregunta relevante no es si esto llegará, sino cuándo y en qué magnitud.
Cuando una empresa despide a 1.100 personas citando la IA como causa, no está siendo más honesta que sus competidores — está siendo más imprudente. El efecto sobre la confianza del sector es igual de real.
Bloomberg informó el 13 de mayo que Apple se encuentra en fases avanzadas de desarrollo de una versión de AirPods Pro con cámaras infrarrojas integradas en cada auricular. Las cámaras permitirían navegación en interiores con precisión de centímetros —usando SLAM (Simultaneous Localization and Mapping)— y detección de caídas más precisa que el acelerómetro actual. El diseño también incluiría un chip U3 actualizado para comunicación Ultra Wideband de segunda generación. Según Bloomberg, el lanzamiento está previsto para finales de 2027 si las pruebas de duración de batería superan los objetivos internos.
La junta directiva aprobó el mayor programa de recompra de acciones en la historia de la compañía, señal de confianza en sus perspectivas mientras el mercado procesa el impacto de los aranceles.
Apple anunció el 13 de mayo, junto con sus resultados del segundo trimestre fiscal, un dividendo de $0.27 por acción —un 4% mayor que el trimestre anterior— y un nuevo programa de recompra de acciones por $100 mil millones, el mayor aprobado por una empresa tecnológica en un solo anuncio. El programa reemplaza al de $90 mil millones anunciado el año pasado, del cual ya se ejecutó el 85%. Los resultados del Q2 fiscal 2026 mostraron ingresos de $112.3 mil millones —2% por encima de las estimaciones de consenso— con servicios creciendo un 14% interanual hasta $28.1 mil millones, confirmando la transición de Apple hacia un modelo de negocio donde los servicios compensan la estabilización de los ingresos por hardware. Para los inversionistas costarricenses con exposición a Apple a través de fondos indexados o ETFs del S&P 500, el programa de recompra tiende a ser positivo para el precio de la acción en el mediano plazo, aunque el impacto de los aranceles sobre la cadena de manufactura de Foxconn —agravado por el ataque de ransomware confirmado el mismo día— genera incertidumbre sobre los costos del próximo ciclo de producto.