Salesforce recorta 133 puestos en Washington y California, Nutanix elimina 65 empleos en Silicon Valley, Magic Leap suma 269 despidos en Florida y California, y Amazon confirma 30.000 recortes corporativos acumulados desde octubre de 2025 en el ajuste más grande de su historia.
La compañía notificó el cierre de 59 puestos en sus oficinas de Seattle y Bellevue y otros 74 en San Francisco, con efecto desde este 5 de octubre.
Salesforce eliminó 133 puestos de trabajo con efecto a partir de este lunes 5 de octubre de 2026: 59 en sus oficinas de Seattle y Bellevue, en el estado de Washington, y 74 en San Francisco, California, según notificaciones de ajuste y reentrenamiento de trabajadores (WARN) reportadas por GeekWire y confirmadas en el registro de layofftracker.us. Los puestos eliminados en Washington incluyen ingenieros de software, directores de gestión de producto, comandantes de incidentes, ingenieros de soporte técnico y cargos de liderazgo en mercadeo y sostenibilidad, con sede en las direcciones 929 108th Ave. NE en Bellevue y 744 N. 34th Street en Seattle, de acuerdo con la notificación citada por MyNorthwest. Es la tercera ronda de recortes de personal que hace Salesforce en 2026, según el mismo reporte de GeekWire, en un año en que la compañía ha reorganizado varias veces sus equipos de ingeniería y soporte. Ninguna de las fuentes consultadas por esta sección detalla si los puestos eliminados se reasignan a herramientas de inteligencia artificial o corresponden a un ajuste de costos general. No está claro si Salesforce anunciará recortes adicionales antes de que termine el año. La compañía no reporta un centro de operaciones corporativas de gran escala en Costa Rica; las empresas ticas que usan sus productos de gestión de clientes no se ven afectadas de forma directa por este recorte, sin impacto local conocido al cierre de esta edición.
Nutanix eliminó 65 puestos de trabajo en su sede de San José, California -en Silicon Valley, Estados Unidos-, con fecha de efecto este lunes 5 de octubre de 2026, según el aviso de ajuste y reentrenamiento de trabajadores (WARN) que la empresa presentó el 4 de agosto y que recoge el registro especializado WARN Tracker. El plazo de dos meses entre el aviso y la fecha de efecto es el mínimo que exige la ley WARN para despidos masivos en California. La fabricante de software de infraestructura en la nube se suma así a la lista de empresas tecnológicas que han presentado avisos de despido masivo en Estados Unidos durante las primeras semanas de octubre, en un año que la industria describe como uno de los más duros para el empleo del sector. La información sobre este recorte proviene únicamente de WARN Tracker, sin cobertura cruzada de otro medio al cierre de esta edición. No está claro qué áreas específicas de Nutanix pierden más puestos en esta ronda ni si la empresa planea recortes adicionales antes de fin de año. Nutanix no reporta operaciones corporativas en Costa Rica, sin impacto local conocido al cierre de esta edición.
Magic Leap eliminó 269 puestos de trabajo con efecto desde el jueves 1 de octubre de 2026 -76 en Sunnyvale, California, y 193 en Plantation, Florida-, según el aviso de ajuste y reentrenamiento de trabajadores (WARN) que la empresa presentó el 17 de julio y que recoge WARN Tracker. El recorte, previo a la ventana estricta de 24 horas de esta edición, se incluye aquí como contexto porque forma parte del mismo patrón de ajustes que esta sección documenta hoy en Salesforce y Nutanix. Magic Leap, fabricante de visores de realidad aumentada que ha atravesado varias reestructuraciones desde que redujo su enfoque de consumo hacia clientes empresariales y de defensa, no ha explicado públicamente las razones específicas de este recorte más allá del propio aviso WARN, de acuerdo con la misma fuente. La información proviene únicamente de WARN Tracker, sin confirmación cruzada de otro medio al cierre de esta edición. No está claro si Magic Leap mantendrá su sede de Plantation, Florida, tras este recorte ni cuántos empleados le quedan en total. La empresa no reporta presencia corporativa en Costa Rica, sin impacto local conocido al cierre de esta edición.
— El fabricante de visores de realidad aumentada cerró 76 puestos en Sunnyvale y 193 en Plantation este 1 de octubre, un recorte que esta edición incluye como contexto del mismo patrón de ajuste que viven Salesforce y Nutanix.
Amazon acumula 30.000 despidos corporativos desde octubre de 2025, repartidos en dos rondas -alrededor de 14.000 puestos en octubre de 2025 y otros 16.000 confirmados en enero de 2026-, según reportó GeekWire. El recorte equivale a cerca de 10% de su fuerza laboral corporativa y tecnológica, que la propia compañía estima en unas 350.000 personas, y supera los aproximadamente 27.000 puestos que Amazon eliminó en 2022, de acuerdo con la misma fuente. Los recortes alcanzan a Amazon Web Services, la división minorista, el área de recursos humanos -llamada internamente "People Experience and Technology"- y Prime Video, según KTVU. El presidente ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, atribuyó los recortes a la necesidad de reducir capas de gestión y volver más ágil a la compañía en la era de la inteligencia artificial, según TTNews, luego de que el crecimiento de la última década dejara, en su lectura, estructuras de mando más lentas. Amazon no ha publicado qué proporción de los puestos eliminados corresponde a tareas que pasaron a manejarse con herramientas automatizadas frente a un ajuste de costos general; ese dato sigue siendo la pregunta de fondo detrás de la ola de despidos tecnológicos de 2026, cuyo total varía entre 123.305 y 154.000 empleos según el rastreador que se consulte -Free Press Journal, Financial Times o Gulf News, respectivamente-, una brecha que refleja la falta de un registro oficial único más que un desacuerdo real sobre los hechos. No está claro si Amazon anunciará una tercera ronda de recortes corporativos antes de que termine 2026. La compañía no reporta un centro de operaciones corporativas de gran escala en Costa Rica, y el efecto sobre clientes ticos de AWS no está cuantificado, sin impacto local conocido al cierre de esta edición.
La jornada tecnológica del 5 de octubre estuvo marcada por nuevos avisos de despido masivo: Salesforce eliminó 133 puestos en Seattle, Bellevue y San Francisco -su tercera ronda del año-, y Nutanix recortó 65 empleos en su sede de Silicon Valley, ambos con fecha de efecto hoy. Esta edición incluye como contexto el recorte de 269 puestos que Magic Leap aplicó el 1 de octubre en Florida y California, y el total de 30.000 despidos corporativos que Amazon acumula desde octubre de 2025, el mayor ajuste de su historia según GeekWire. Ninguna de las cuatro empresas ha detallado qué proporción de sus recortes corresponde a la sustitución directa de tareas por herramientas de inteligencia artificial frente a un ajuste de costos general, la pregunta que sigue sin resolverse detrás de la ola de despidos tecnológicos de 2026. El Pisuika seguirá si se confirman nuevas rondas en las próximas semanas.