De Freakonomics a Planet Money y de Hidden Brain a Revisionist History: episodios publicados entre el 20 y el 27 de junio para escuchar con atención en el fin de semana.
El episodio del 24 de junio reúne a tres economistas del trabajo para debatir los datos reales de desplazamiento laboral por automatización en 2025 y 2026.
El episodio 'Is AI Eating Your Job — or Just Moving It?' publicado el 24 de junio por Freakonomics Radio reúne a tres economistas especializados en mercados laborales —David Autor del MIT, Daron Acemoglu de la misma institución y Jennifer Hunt de la Universidad de Rutgers— para analizar la evidencia empírica de los efectos de la inteligencia artificial en el empleo durante 2025 y 2026. A diferencia de los pronósticos apocalípticos y de los optimistas tecno-deterministas, el episodio presenta una imagen más matizada: hay sectores donde la IA está desplazando trabajo de manera clara (atención al cliente, análisis de datos rutinario, traducción), otros donde lo está complementando (diagnóstico médico, diseño arquitectónico, desarrollo de software) y muchos donde el impacto todavía no es medible con los datos disponibles. Autor, cuya investigación sobre polarización del empleo es la más citada del campo, señala que la pregunta relevante no es si la IA destruye empleos sino si el sistema económico es capaz de crear nuevos puestos a la misma velocidad. El episodio es especialmente pertinente para Costa Rica, donde el sector de call centers y servicios de back-office —históricamente importantes en las zonas francas— enfrenta la mayor presión de automatización.
Planet Money de NPR publicó el 23 de junio el episodio #553 titulado 'The Tariff Shuffle', que sigue durante seis meses a una empresa mediana de juguetes educativos de Columbus, Ohio, mientras intenta reorganizar su cadena de suministro en respuesta a los aranceles del 17% sobre importaciones de China que entraron en vigor en mayo de 2026. La empresa, cuyo 80% de la manufactura estaba en Shenzhen a comienzos de año, movió parte de la producción a Vietnam, otra parte a México aprovechando las reglas de origen del T-MEC y una pequeña pero simbólica parte a una planta en Ohio. El episodio muestra que el proceso no es sencillo ni rápido: los proveedores alternativos tienen listas de espera, los costos laborales en Vietnam son ya el triple de lo que eran hace cinco años, y el 'reshoring' a EE.UU. solo es económicamente viable para componentes de muy alto valor añadido. Para Costa Rica, que compite con México y Vietnam en la atracción de manufactura para el mercado estadounidense, el episodio es de lectura obligatoria para quienes diseñan política industrial.
— El episodio #553 del 23 de junio sigue a una empresa de juguetes de Ohio que en seis meses movió su manufactura de China a Vietnam, México y el propio EE.UU.
El episodio del 20 de junio con la psicóloga Tali Sharot explora la neurociencia del optimismo y del sesgo de la acción bajo presión.
Hidden Brain de NPR, producido por Shankar Vedantam, publicó el 20 de junio el episodio 'When Uncertainty Strikes: How the Brain Decides Without Enough Information', con la neurocientífica cognitiva Tali Sharot de University College London. Sharot ha estudiado cómo el cerebro humano enfrenta la toma de decisiones en condiciones de alta incertidumbre, y sus hallazgos son contraintuitivos: la ansiedad ante lo desconocido no nos hace más cautelosos sino más impulsivos. El cerebro prefiere una mala certeza a una buena posibilidad, y en contextos de mucho cambio —como el actual, con IA, aranceles y reconfiguración laboral— tendemos a tomar decisiones precipitadas que nos dan la sensación de control aunque no mejoren los resultados. Sharot propone ejercicios concretos de 'inoculación de incertidumbre' que ayudan a tolerar la ambigüedad sin entrar en modo reactivo. El episodio es altamente aplicable para líderes de equipos en Costa Rica que enfrentan decisiones estratégicas en un entorno incierto.
Malcolm Gladwell publicó el 22 de junio en Revisionist History el episodio 'Outliers Revisited: What I Got Wrong About Success', un ejercicio poco habitual en el mundo de los podcasts de ideas: el autor revisa su trabajo más vendido —Outliers, publicado en 2008— a la luz de la investigación académica acumulada en los dieciséis años siguientes. Gladwell reconoce que subestimó el papel de la suerte estructural en el éxito individual, sobreestimó la generalización de la 'regla de las 10.000 horas' más allá del contexto original del estudio de Anders Ericsson, y no abordó con suficiente profundidad el papel de las redes de apoyo colectivo en el logro individual. El episodio es intelectualmente honesto y demuestra que cambiar de opinión con evidencia es posible incluso para los autores más exitosos. Una rareza bienvenida en la era del pensamiento tribal.
The Daily de The New York Times dedicó el episodio del 26 de junio al análisis del Memorando de Entendimiento entre EE.UU. e Irán, con el corresponsal de seguridad nacional David Sanger como voz principal. El episodio aborda la pregunta que pocos medios han explorado: ¿qué significa para América Latina que el principal exportador de petróleo de la región del Golfo esté en un estado de desescalada precaria con el principal comprador y garante de seguridad del mundo? Para Costa Rica y Centroamérica, el análisis de Sanger es relevante en dos dimensiones: el precio del petróleo —del que la región importa el 100% de lo que consume— y la señal que manda a los aliados de EE.UU. sobre la confiabilidad de los compromisos diplomáticos estadounidenses. El episodio dura 28 minutos y está disponible en todas las plataformas de podcast.
El episodio del 25 de junio de este podcast producido en Costa Rica explora cómo los profesionales ticos están procesando la incertidumbre laboral de la era de la inteligencia artificial.
Cosas que Aprendí, el podcast producido en Costa Rica por Guido Matamoros con más de 80.000 seguidores en plataformas de audio, publicó el 25 de junio un episodio titulado 'IA, trabajo y el miedo que no nombramos', con tres invitados del mundo empresarial y académico costarricense: un gerente de recursos humanos de una empresa de zonas francas, una investigadora de economía laboral de la UCR y un desarrollador de software que lleva seis meses trabajando exclusivamente con agentes de IA. El episodio no da respuestas fáciles: documenta la ansiedad real que sienten los profesionales del país ante los cambios tecnológicos, sin caer en el catastrofismo ni en el optimismo ingenuo. Para quien prefiere escuchar reflexiones sobre estos temas en español costarricense, con referentes locales y una duración contenida de 52 minutos, este episodio es la mejor recomendación de la semana.