Netflix confirma el recorte de cerca de 1.000 puestos dos semanas después del primer reporte de prensa, la Asamblea Legislativa completa cuatro días hábiles sin registro público sobre el expediente de jornadas 4x3, el sindicato ANEP denuncia el despido de 176 trabajadores de Alunasa con salarios atrasados, y un análisis del Financial Times sitúa en 140.000 los despidos tecnológicos acumulados por Estados Unidos en 2026.
El memorando interno firmado por los co-directores ejecutivos Greg Peters y Ted Sarandos reconoce el recorte de cerca de 1.000 puestos, dos semanas después de que esta sección documentara el silencio corporativo sobre la cifra.
Netflix confirmó el miércoles 14 de octubre, mediante un memorando interno firmado por sus co-directores ejecutivos Greg Peters y Ted Sarandos, el recorte de cerca del 6% de su plantilla -alrededor de 1.000 puestos-, con las áreas de producto, tecnología, legal y recursos humanos entre las más afectadas, según la nota de la agencia AP que recogió la cadena ABC30 y que atribuye el primer reporte al Wall Street Journal. La cifra confirmada queda por encima de la estimación de entre 800 y 850 puestos que había difundido Puck News el 9 de octubre y que esta sección documentó el martes sin que Netflix la confirmara ni la desmintiera entonces. Netflix declinó ampliar detalles más allá del memorando, según la misma nota. El recorte llega mientras el negocio de Netflix crece en términos financieros: sus ingresos del segundo trimestre subieron 13,4% interanual, a USD 12.560 millones, aunque sus gastos operativos no vinculados a contenido crecieron 18% en el mismo periodo, de acuerdo con el resumen financiero que recoge TheNextWeb. Esa combinación -ingresos al alza y recorte de personal- matiza la lectura de que la decisión responde a una crisis financiera; el propio memorando atribuye el ajuste a la necesidad de ser "disciplinados sobre dónde priorizamos a nuestra gente y nuestros recursos" mientras la empresa invierte en crecimiento, según la misma fuente. Netflix presentará los resultados de su tercer trimestre el martes 20 de octubre, según la fecha que confirmó en su sitio de relaciones con inversionistas, y ese reporte es el que debería precisar si el recorte conlleva cargos por indemnización y si la empresa lo vincula, como hizo Salesforce con su equipo de soporte en 2025, a la adopción de inteligencia artificial. Netflix no mantiene oficinas corporativas ni centros de operaciones en Costa Rica más allá de sus acuerdos de distribución de contenido, por lo que el recorte no tendría impacto laboral directo conocido en el país.
La Asamblea Legislativa no registra, al cierre de esta edición del viernes 16 de octubre, ninguna comunicación pública adicional sobre el expediente 24.290 -el proyecto de jornadas excepcionales 4x3- en los cuatro días hábiles transcurridos desde el martes 13 de octubre, la primera fecha en que el calendario legislativo permitía retomar el trámite tras el feriado del lunes anterior. El último dato verificable sigue siendo el bloque de 195 mociones rechazadas que reportó Diario Extra hace más de una semana, una cifra que proviene únicamente de ese medio, sin que esta sección haya podido confirmarla con una segunda fuente ni actualizarla en los últimos tres días. El expediente, que crea una jornada de 12 horas por 4 días libres para el sector manufacturero, acumula más de un año de trámite desde que arrancó la vía rápida en julio de 2025. El Frente Amplio sostiene que el procedimiento acumula vicios de forma, mientras la Asociación de Zonas Francas de Costa Rica (Azofras) insiste en que debe votarse sin más mociones que, a su juicio, diluyen su propósito original -la misma disputa que mantiene estancado el expediente desde setiembre. El silencio legislativo se extiende mientras el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) confirmó la semana pasada que el desempleo subió a 6,7% en el trimestre junio-agosto, la cifra que el Gobierno y Azofras usan para presionar por una votación rápida del proyecto como herramienta de atracción de inversión manufacturera. Las sesiones ordinarias de la Asamblea cierran el 31 de octubre, lo que deja 15 días naturales desde hoy para que el proyecto alcance una votación de primer debate que ninguna fuente consultada ha confirmado con fecha cierta. Esta sección buscará confirmar la próxima semana si el Plenario incluyó el expediente en alguna agenda y si se actualizó el conteo de mociones.
El sindicato Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) denunció el despido de 176 trabajadores de la empresa envasadora de gas Alunasa, en medio de un reclamo por salarios atrasados desde setiembre, según la nota publicada por el medio digital Observador.cr. La información proviene únicamente de esa nota, sin confirmación independiente de Alunasa ni del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) al cierre de esta edición. El caso se suma, dentro del propio mercado laboral costarricense, al deterioro que ya documentó el INEC la semana pasada al ubicar el desempleo en 6,7% en el trimestre móvil junio-agosto -la cifra más alta que esta sección ha registrado en lo que va del segundo semestre-, y ocurre en la misma semana en que la Asamblea Legislativa discute, sin resolver, el proyecto de jornadas 4x3 que el sector manufacturero y Azofras promueven como herramienta para atraer empleo industrial. A diferencia de los recortes corporativos de Netflix, Amazon o Salesforce que esta sección sigue en Estados Unidos, el caso de Alunasa no se presenta como una reestructuración planificada, sino como un reclamo sindical por salarios impagos que antecede al propio anuncio de los despidos. Esta sección buscará la versión de Alunasa y del MTSS sobre la denuncia de la ANEP, así como si el Ministerio abrió algún proceso de inspección laboral por el reclamo de salarios atrasados.
— El sindicato Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados asegura que la envasadora de gas despidió al personal sin cancelar salarios atrasados desde setiembre, según la denuncia que recoge Observador.cr.
Amazon notificó por correo electrónico, el 6 de octubre, a personal de sus equipos de atención al cliente, soporte de mercado e ingeniería de retail en Estados Unidos, India y Reino Unido que sus puestos habían terminado, en un recorte de menos de 1.000 posiciones dentro de su negocio de tienda en línea, según reportó el sitio especializado PPC Land con base en información de Business Insider. Los empleados afectados entraron en un periodo de notificación de 90 días, de acuerdo con la misma fuente. La información proviene únicamente de PPC Land, sin cobertura cruzada adicional al cierre de esta edición. El recorte se suma a los 14.000 puestos corporativos que Amazon eliminó en octubre de 2025 y a los 16.000 adicionales confirmados en enero de 2026, con lo que la reducción acumulada desde entonces se acerca a 30.000 posiciones, según el mismo conteo de PPC Land. La empresa ha enmarcado los recortes como una reducción de "capas, aumento de autonomía y eliminación de burocracia", en palabras que su director ejecutivo, Andy Jassy, ha repetido al proyectar que la planilla corporativa seguirá encogiendo por las ganancias de eficiencia que atribuye a la inteligencia artificial -el mismo lenguaje de "disciplina" y prioridades que usó Netflix este miércoles para justificar su propio recorte. Amazon no ha confirmado, hasta donde ha podido verificar esta sección, que el recorte de octubre afecte personal en Costa Rica, por lo que no tiene impacto laboral directo conocido en el país al cierre de esta edición.
Las empresas tecnológicas de Estados Unidos han recortado alrededor de 140.000 puestos en lo que va de 2026, una cifra que representa más de un tercio de todos los despidos corporativos anunciados en el país este año, según un análisis del Financial Times que recoge el boletín especializado AI Weekly. El dato se suma al reporte de la consultora Challenger, Gray & Christmas que esta sección documentó el jueves, según el cual el sector tecnológico concentró 29% de todos los recortes anunciados en setiembre, muy por encima de su peso relativo en el empleo total del país. El sitio especializado ITDaily, que mide el fenómeno a escala mundial y no solo estadounidense, situó en julio el total global en casi 80.000 despidos tecnológicos liderados por Oracle -una cifra distinta a la de FT por tratarse de un conteo más temprano en el año y de alcance mundial, no limitado a Estados Unidos. El mismo informe del Bureau of Labor Statistics que esta sección citó el martes mostró que la economía estadounidense sumó 29.000 empleos en setiembre, una cifra positiva aunque muy por debajo de lo proyectado: la concentración del recorte en pocas industrias -tecnología, medios, servicios financieros- explica por qué los despidos de alto perfil no se han traducido, con los datos disponibles hasta setiembre, en una contracción del empleo agregado del país. El reporte de octubre de Challenger, esperado a inicios de noviembre, y los resultados trimestrales de Netflix y Amazon en las próximas semanas son los datos que podrían confirmar si la concentración tecnológica del recorte se mantiene o se extiende a otros sectores. Costa Rica alberga centros de operaciones de varias multinacionales estadounidenses de tecnología dentro de su régimen de zonas francas, pero no existe, al cierre de esta edición, un desglose oficial que precise si alguno de esos recortes golpeó planillas ticas.
La edición de este viernes 16 de octubre encuentra a Netflix confirmando, mediante un memorando de sus co-CEO Greg Peters y Ted Sarandos, el recorte de cerca de 1.000 puestos -6% de su plantilla-, por encima de la estimación inicial de Puck News, con los resultados del tercer trimestre pendientes para el martes 20 de octubre. En Costa Rica, la Asamblea Legislativa completa cuatro días hábiles sin registro público sobre el expediente 24.290 de jornadas 4x3, con 15 días naturales restantes antes del cierre de sesiones ordinarias, mientras el sindicato ANEP denuncia el despido de 176 trabajadores de la envasadora Alunasa con salarios atrasados desde setiembre. En Estados Unidos, un nuevo recorte de Amazon notificado el 6 de octubre eleva a casi 30.000 los puestos corporativos eliminados por la empresa desde finales de 2025, y un análisis del Financial Times sitúa en 140.000 el total acumulado por las tecnológicas estadounidenses en 2026 -más de un tercio de todos los despidos del país-, incluso mientras el Bureau of Labor Statistics registró 29.000 empleos nuevos en setiembre. Esta sección seguirá, la próxima semana, tres pendientes concretos: si la Asamblea Legislativa retoma el expediente 24.290 antes del cierre de sesiones; si Netflix detalla costos de indemnización al presentar resultados el 20 de octubre; y si Alunasa o el MTSS responden a la denuncia de la ANEP sobre los 176 despidos y los salarios atrasados.