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119 ediciones · más reciente 2026-08-24
Costa Rica revive la jornada 4x3 mientras el mundo acelera los despidos
La Asamblea Legislativa vota hoy la moción que devolvería las jornadas de doce horas a su texto original de 2024, el planeta acumula más de 200.000 despidos en lo que va de 2026, Better Home & Finance destituye a su fundador Vishal Garg y LinkedIn redefine qué habilidades buscan los reclutadores.
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La jornada 4x3 enfrenta una moción de reversión mientras el mercado laboral de EE. UU. sigue recortando
Una moción busca devolver la jornada 4x3 a su texto original antes del lunes, el sector de carga y el retail estadounidense suman miles de despidos, las empresas endurecen el regreso a la oficina y Gallup documenta una caída en el compromiso de las jefaturas intermedias.
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La jornada 4x3 vota otras 301 mociones mientras Apple suma despidos y el personal desconfía de la IA
El plenario legislativo costarricense vota 301 mociones más de la jornada 4x3 y cierra la semana con 1.008 tramitadas, Apple recorta más de 200 empleos en sus equipos de Vision Pro y Siri, una encuesta halla que 97% del personal estadounidense prioriza el juicio humano sobre la inteligencia artificial y la feria Trabajemos 2026 reúne a 80 empresas en Heredia.
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Los despidos tecnológicos de agosto suman nuevas empresas mientras el mercado laboral estadounidense se enfría
El rastreo de despidos tecnológicos de 2026 suma a BlocPower, Motive, TikTok y Vox Media a una ola que dos firmas calculan en cifras distintas, Zillow despide a 500 personas pese a crecer 18% en ingresos, SHRM advierte sobre un enfriamiento del mercado laboral estadounidense y el Congreso costarricense mantiene sin confirmar el resultado de la sesión doble de este jueves sobre la jornada 4x3.
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La jornada 4x3 se acerca al cierre de sus mociones de fondo mientras los despidos tecnológicos superan los 168.755 empleos en 2026
El Congreso costarricense deja en 522 las mociones de fondo pendientes del expediente 24.290 tras una sesión matutina el miércoles, el rastreador Layoffhedge suma más de 168.755 empleos recortados en tecnología durante 2026, Gallup matiza cuánto de esa ola responde realmente a la inteligencia artificial, Gartner identifica cuatro prioridades de Recursos Humanos para 2026 y SHRM publica su tercera investigación de la semana sobre liderazgo y cultura organizacional.
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El compromiso laboral toca mínimos globales mientras la jornada 4x3 supera las mil mociones
El Congreso costarricense rechaza 195 mociones más del expediente 24.290 y reduce a menos de mil las de fondo pendientes, Gallup mide el compromiso laboral mundial en su nivel más bajo desde 2020, RSM calcula en 36,9% la participación laboral de los mayores de 55 años en Estados Unidos, Kolon TissueGene despide a 37 personas tras un ensayo clínico fallido y SHRM pide a Recursos Humanos adoptar contratación por habilidades.
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La jornada 4x3 acelera su trámite mientras la IA redefine los despidos corporativos
El Congreso costarricense rechaza 286 mociones del expediente 24.290 en su segunda sesión más productiva, el oficialismo recorta a cinco semanas su plazo, la oposición acusa al Gobierno de bloquear la agenda, Visa despide a 2.600 personas citando inteligencia artificial y un informe de SHRM halla que la mitad de las empresas excluye a Recursos Humanos de su estrategia de IA.
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La jornada 4x3 reabre semana entre amenaza de referéndum y nuevos despidos tech
El Congreso costarricense retoma hoy el expediente 24.290 con 3.893 mociones pendientes mientras Otto Guevara plantea un referéndum y el Frente Amplio busca frenar la vía rápida, ServiceNow despide a 117 personas en Estados Unidos, un análisis de Inc. calcula en 225 millones de dólares el costo oculto del mandato de oficina de California y el Reglamento europeo de IA exige supervisión humana en despidos automatizados.
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La jornada 4x3 hace pausa de fin de semana mientras Chile y Silicon Valley agitan la semana laboral
El Congreso costarricense no sesiona con 3.893 mociones pendientes del expediente 24.290, 741 trabajadores subcontratados de Nexxo van a huelga en tres divisiones de Codelco en Chile, el Senado de California avanza un proyecto de teletrabajo estatal y Zillow y Salesforce se suman a los despidos tecnológicos de agosto.
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La Asamblea acelera la jornada 4x3 entre errores de trámite mientras el empleo tico no crece en siete años
El plenario vota 454 mociones del expediente 24.290 en una semana pero La Nación documenta yerros de procedimiento, el Observatorio OES-UNA halla estancamiento en la población ocupada, los despidos tecnológicos de 2026 superan ya el total de 2025 y la disposición a renunciar por regreso a la oficina se desploma en Estados Unidos.
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El Congreso pisa el acelerador de la jornada 4x3 mientras la OIT alerta sobre el desempleo joven en Costa Rica
La presidenta legislativa Yara Jiménez reduce a un minuto cada votación del expediente 24.290, el Frente Amplio advierte fallas de procedimiento que podrían hundirlo en la Sala Constitucional, un informe de la OIT ubica el desempleo juvenil tico en 18% y Oracle prepara una nueva ronda de despidos en Estados Unidos.
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El oficialismo le quita al trabajador la decisión sobre la jornada 4x3 mientras los despidos en Estados Unidos rozan el total de 2025
Pueblo Soberano sustituye el texto del expediente 24.290 por uno que ya no permite escoger si se entra al esquema de doce horas, mientras CRHoy documenta proyectos de seguridad y agro bloqueados, Rapid7 despide a 314 personas en su primera gran reestructuración y un rastreo de despidos ubica en 205.832 los empleos recortados este año en Estados Unidos.
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Pueblo Soberano impulsa sesiones maratónicas por la jornada 4x3 y crece la presión en el Congreso
La bancada oficialista reactiva el expediente 24.290 con 4.248 votaciones pendientes y la diputada Claudia Dobles advierte que el resto de la agenda legislativa queda estancada, mientras Microsoft recorta cerca de 3.200 puestos en Xbox y un informe de SHRM ubica el agotamiento laboral como la principal preocupación de los profesionales de recursos humanos.
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La jornada 4x3 entra a su segunda semana mientras Walmart y FedEx suman despidos en EE. UU.
El expediente 24.290 arranca su segunda semana de sesiones sin los 38 votos que necesita el Frente Amplio, Walmart recorta o reubica 1.000 puestos corporativos por una reorganización con inteligencia artificial, Etsy niega que la IA explique sus propios despidos de agosto y FedEx suma 233 recortes en cuatro estados dentro de su plan DRIVE.
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La jornada 4x3 llega al fin de semana sin voto y los rastreos de despidos no cuadran
El expediente 24.290 entra a su segunda semana sin los 38 votos que necesita el Frente Amplio, dos rastreos de despidos tecnológicos de 2026 difieren en 80.073 empleos, Dow confirma el recorte de 4.500 puestos y un conteo de prensa documenta casi 3.000 despidos de transnacionales en Costa Rica desde agosto de 2025.
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La jornada 4x3 sigue sin voto mientras los despidos tecnológicos superan los 205.000 empleos en 2026
Liberación Nacional llega al fin de semana sin fijar postura sobre el expediente 24.290, Salesforce despide a 86 personas en San Francisco, el acumulado de despidos tecnológicos de 2026 ya suma 205.832 empleos y un reporte de SHRM halla que 42% de los profesionales de recursos humanos batalla para retener personal.
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Costa Rica insiste en jornadas más largas mientras el mundo prueba semanas más cortas
El Frente Amplio sigue sin los 38 votos para frenar la vía rápida de la jornada 4x3 en su primera semana de sesiones, un piloto británico de semana de cuatro días recorta 57% la rotación de personal, la inteligencia artificial ya explica 54% de los despidos anunciados en Estados Unidos durante 2026, y Cumulus Media confirma una nueva ronda de recortes sin precisar cifra.
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Los despidos en Estados Unidos tocan su mínimo en dos años mientras Costa Rica cierra la semana sin votar la jornada 4x3
Challenger, Gray & Christmas registra 33.429 recortes en julio, la cifra más baja en dos años, aunque los despidos tecnológicos acumulados ya superan todo 2025; la Asamblea Legislativa termina su primera semana de sesiones ordinarias sin votar el expediente 24.290 de jornada 4x3; un informe de Remotive halla que apenas 6% de las empresas opera de forma completamente remota; y trabajadores federales de Estados Unidos reportan menor productividad pese al regreso obligatorio a la oficina.
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Costa Rica debate zonas francas y jornada 4x3 mientras los rastreos de despidos en EE. UU. no coinciden
La ministra de Comunicación, Pilar Cisneros, responsabiliza al Frente Amplio de una eventual fuga de empleos de zona franca mientras el expediente 24.290 sigue sin votarse, dos rastreos independientes de avisos WARN reportan cifras distintas de despidos en Estados Unidos durante 2026, SHRM ubica la innovación como segunda prioridad de recursos humanos para este año, y McLean & Company documenta una brecha creciente entre cambio organizacional y capacidad de liderazgo.
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Costa Rica pelea la jornada 4x3 en el Plenario mientras Gallup desmiente que la IA explique los despidos tech
El Frente Amplio presenta una moción para frenar la vía rápida de la jornada 4x3 en la segunda sesión ordinaria del año, Magic Leap despide a 193 personas en Florida al pivotar hacia componentes de realidad aumentada, un reporte de Gallup encuentra que apenas 1% de los despedidos en Estados Unidos culpa a la inteligencia artificial, y una encuesta de Bumeran muestra que 67% de las empresas argentinas recortó personal este año por costos, no por IA.
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Costa Rica estrena sesiones ordinarias con la jornada 4x3 al frente mientras Intel y Walmart profundizan sus recortes en Silicon Valley
La Asamblea Legislativa arranca hoy el período ordinario con el expediente 24.290 todavía sin votar y el oficialismo insistiendo en destrabarlo, mientras Intel despide a 101 personas en Santa Clara pese al crecimiento de su unidad de inteligencia artificial, Walmart corta 412 empleos tecnológicos en Sunnyvale y San Bruno en su tercera ola en 13 meses, y Estados Unidos ya suma 18 estados con leyes de transparencia salarial.
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Costa Rica llega al lunes decisivo de la jornada 4x3 mientras el mundo tech discute si sus despidos son por IA
Las sesiones ordinarias de la Asamblea Legislativa arrancan mañana con el expediente 24.290 todavía sin votar y el sector exportador presionando por una salida, mientras un nuevo desglose global sitúa en 54% los despidos tecnológicos de 2026 atribuidos a la inteligencia artificial, monday.com recorta 20% de su plantilla pese a que su cofundador niega que sea por IA, y Wix ejecuta en fases el mayor recorte de su historia.
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Costa Rica arranca agosto sin resolver la jornada 4x3 mientras el compromiso laboral global toca su piso desde 2020
Las sesiones ordinarias de la Asamblea Legislativa comienzan el lunes con la jornada 4x3 como principal pendiente y con diputados que evalúan revertir la vía rápida, mientras en Chile el sindicato de la Caja de Compensación Los Andes denuncia 500 despidos que la corporación reduce a 270, Gallup reporta que el compromiso laboral cayó a 20% en 2025 y las empresas estadounidenses endurecen sus mandatos de regreso a la oficina.
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Costa Rica cierra julio sin resolver la jornada 4x3 mientras el conteo global de despidos tecnológicos depende de quién mida
La Asamblea Legislativa termina su período de sesiones extraordinarias sin votar el expediente 24.290 y el sector empresarial tico tampoco logra hablar con una sola voz sobre el proyecto, mientras en Estados Unidos las solicitudes de desempleo suben pero siguen bajas, dos conteos independientes discrepan sobre cuántos despidos tecnológicos lleva 2026 e Intel confirma nuevos recortes en su división de centros de datos pese a un alza de 22% en ingresos.
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Costa Rica estira el debate de la jornada 4x3 mientras Amazon y Microsoft profundizan sus recortes
La Asamblea Legislativa cierra julio sin votar el expediente 24.290 y Uccaep llama inviable la versión modificada en comisión, mientras Amazon suma recortes en su división de inteligencia artificial general, Microsoft ajusta su plantilla de Xbox y sindicatos en España y Chile cuestionan cómo las empresas explican sus despidos.
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Costa Rica alarga el debate laboral mientras Visa despide y Argentina reporta récord de recortes
La Asamblea Legislativa entra a su último tramo de sesiones extraordinarias sin votar las jornadas 4x3, mientras Visa anuncia un recorte global del 7% de su plantilla, una encuesta ubica los despidos en el 67% de las empresas argentinas y un informe de Gallup cuestiona que la inteligencia artificial explique el grueso de los recortes del año.
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Costa Rica estanca su reforma laboral mientras el mundo redefine cuántas horas trabajar
La Asamblea Legislativa entra a una nueva semana sin votar las jornadas 4x3 y la Junta Directiva de la CCSS sigue con su representación sindical vacante, mientras Warner Bros recorta personal tras dividir su liderazgo con Discovery Global y California obliga a sus empleados estatales a volver a la oficina cuatro días por semana.
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Costa Rica estrena mando en Trabajo mientras el mundo discute si los despidos son culpa de la IA
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social vive su segundo relevo en un mes con la salida de la viceministra interina Stephanie Chandler Villalobos, mientras la medida cautelar de Rocío Alfaro por su exclusión de la Junta Directiva de la CCSS sigue sin resolución; en el plano internacional, Monday.com despide a cerca de 620 personas citando la inteligencia artificial, mientras un recorte paralelo de 1.222 empleos en el transporte estadounidense muestra que buena parte de los despidos del año responde a causas económicas clásicas, no a la automatización.
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Costa Rica cierra un vacío de tres semanas en el Ministerio de Trabajo mientras el mundo recorta en plena bonanza
La presidenta Laura Fernández nombra a Mercedes Flores Badilla como nueva ministra de Trabajo y pone fin a la vacancia del MTSS, mientras Rocío Alfaro pelea en tribunales su lugar en la Junta Directiva de la CCSS y el sector empresarial presiona para rescatar el proyecto de jornadas 4x3; en el plano internacional, Intel despide personal en su división de Data Center e Inteligencia Artificial pese a un alza de 22% en los ingresos, y la farmacéutica Clinuvel recorta hasta una quinta parte de su plantilla al mudar su sede a Estados Unidos.
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Costa Rica estira su vacío laboral mientras Hollywood recorta entre aplausos de taquilla
El Ministerio de Trabajo suma 22 días sin jerarca y la Junta Directiva de la CCSS acumula 75 días paralizada por el caso de Rocío Alfaro, mientras el proyecto de jornadas 4x3 tropieza en el plenario, Disney despide a cientos de personas en Pixar, ESPN y National Geographic pese al éxito de Toy Story 5, y un informe de Challenger confirma que los despidos tecnológicos en Estados Unidos subieron 83% en el primer semestre de 2026.
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Costa Rica reactiva la calle por el caso CCSS mientras el mundo cuestiona el compromiso laboral
Sindicatos convocan a una manifestación frente a Casa Presidencial por el rechazo a Rocío Alfaro, el Ministerio de Trabajo llega a 21 días sin jerarca y la Asamblea retoma el debate de jornadas 4x3, mientras Gallup registra el compromiso laboral más bajo desde 2020, LinkedIn documenta una contratación mundial 20% por debajo de niveles prepandemia y California impone uno de los mandatos de regreso a la oficina más estrictos del país.
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Costa Rica encara tres frentes laborales sin resolver mientras el mundo recorta y litiga por IA
El Ministerio de Trabajo suma 20 días sin ministro, la Asamblea retoma el debate de jornadas 4x3, agroexportadoras despiden a más de 1.500 personas en la Zona Norte y el Caribe, y en el extranjero Samsung recorta 739 puestos mientras un juez permite que Meta despida a empleados que la demandan por discriminación algorítmica.
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Costa Rica arrastra su vacío laboral mientras el mundo corporativo acelera los recortes
El Ministerio de Trabajo cumple 18 días sin ministro y la Sala Constitucional no resuelve el caso de Rocío Alfaro en la CCSS, mientras Volkswagen admite que podría eliminar 100.000 empleos, Sprout Social despide a 20% de su plantilla por su giro hacia la inteligencia artificial y KPMG Australia evalúa recortar hasta 1.000 puestos tras un escándalo de auditoría.
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Costa Rica cierra la semana sin ministro de Trabajo mientras el mundo acumula despidos
El Ministerio de Trabajo suma 17 días sin jerarca y el caso de Rocío Alfaro en la Junta Directiva de la CCSS sigue sin resolución, mientras los sobrecargos de WestJet autorizan una huelga con 99,4% de apoyo y Estados Unidos acumula 201.754 despidos en lo que va de 2026.
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Costa Rica duplica su vacío de gobernanza laboral en plena ola global de despidos
Sindicatos protestan hoy porque el Gobierno mantiene paralizada la Junta Directiva de la CCSS mientras el Ministerio de Trabajo cumple 15 días sin ministro; en el resto del mundo, Verizon y Ericsson anuncian nuevos recortes, WestJet cierra su votación de huelga y datos de Robert Half muestran que empresas estadounidenses ya recontratan personal que habían despedido por inteligencia artificial.
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Costa Rica estanca su empleo mientras el mundo laboral se reordena
El INEC confirma año y medio sin crecimiento del empleo y el Ministerio de Trabajo sigue sin titular tras la renuncia de Roy Thompson, mientras Harvard Business Review repite tras 60 años su encuesta sobre liderazgo femenino, choferes de Jackson entran en huelga y sobrecargos de WestJet marchan en Toronto.
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Costa Rica encaja despidos de Microsoft y una nueva planta en Alajuela
Microsoft aplica recortes en su operación local sin confirmar cifras, la mexicana Mysi Caro Precisión abre su primera planta fuera de México en la zona franca Zeta, y Harvard Business Review documenta que la responsabilidad legal de la IA en contratación sigue recayendo en las empresas, mientras 4.400 sobrecargos de WestJet votan una huelga en Canadá.
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El derecho a huelga divide a Costa Rica y sacude los hospitales de Estados Unidos
La OIT determina que las leyes costarricenses violan la negociación colectiva y el derecho de huelga, mientras enfermeras de Boston y Pensilvania protagonizan dos de las mayores paralizaciones del sector salud del año y el Gobierno cierra su semana de vacaciones colectivas entre el rechazo institucional.
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Costa Rica compite por talento mientras el mundo aplana sus jerarquías
BAC desplaza a Dos Pinos en el ranking Merco Talento 2026, más de 4.000 enfermeras paralizan Boston por salarios y seguro médico, y Sonos despide a su cúpula de diseño en nombre de la velocidad, mientras Korn Ferry documenta el costo oculto del 'gran aplanamiento' gerencial.
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La inteligencia artificial redefine quién contrata y a quién despide
Mews y Darrow despiden personal citando la IA el mismo día en que PECO cierra su huelga histórica en Pensilvania y la intención de contratar en Costa Rica cae al 36% para el tercer trimestre.
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Costa Rica reduce el desempleo sin generar más empleo formal
El desempleo tico cae a 7.1% porque miles de personas —sobre todo mujeres— abandonan la búsqueda de trabajo, mientras California obliga a su personal estatal a volver a la oficina y una jueza californiana deja avanzar la primera gran demanda por sesgo de IA en la contratación.
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Microsoft reinicia Xbox mientras Costa Rica crece sin generar empleo formal
La empresa recorta 4.800 puestos y vende cuatro estudios de videojuegos el mismo día en que Filadelfia vive su primera huelga eléctrica en 145 años y el Estado de la Nación advierte que el crecimiento tico no está creando trabajo formal.
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Sector tecnológico recorta 139.000 empleos en primer semestre de 2026
Los despidos en tecnología suben un 83% frente al mismo período de 2025. Microsoft, Oracle y Nike lideran los recortes mientras la IA redefine los perfiles laborales.
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157.000 afectados por despidos tech en 2026, los remotos tienen 35% más riesgo y el gran congelamiento se descongela
El mercado laboral tecnológico arranca el segundo semestre con señales mixtas: los despidos relacionados con IA siguen, pero el 63% de las empresas planea contratar más antes de fin de año.
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La IA mejora la productividad de RRHH un 29%, pero la brecha cultural y la ansiedad laboral crecen al mismo ritmo
Gartner confirma ganancias reales de productividad; la cultura organizacional sigue siendo el eslabón débil; Costa Rica vive una doble velocidad entre multinacionales y empresas locales.
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Oracle recorta 21.000 empleos y cita la IA; 185.894 despedidos en 2026 mientras el burnout golpea al 75%
Connecticut exige revelar el rol de la IA en despidos; PwC reporta que las habilidades de IA premian los salarios en un 62%; Lucid Motors recorta 1.500 puestos.
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Meta despide a 8.000 personas y redirige 7.000 hacia IA mientras Gartner advierte sobre inversiones fallidas
La reestructuración más grande del año en tecnología coincide con datos que cuestionan el retorno real de la mayoría de las inversiones en inteligencia artificial.
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Oracle nombra la IA en un filing de la SEC: 21.000 despidos y la palabra «génocide laboral» entra al debate corporativo
El 10-K de Oracle del 23 de junio es el documento más explícito del año: la IA causó las salidas y seguirá causando más. Mientras tanto, el 90 % del empleo federal en EE.UU. ya está de vuelta en la oficina y los árbitros empiezan a revertir esa política.
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155.000 despidos tech en 2026: la IA se cita en el 56% de los recortes y junio marca el peor mes en dos años
Las empresas tecnológicas han eliminado 155.000 puestos en lo que va de 2026, con 40.000 solo en junio. Robinhood recorta 10%, Groupon 25% y Coinbase 14%. El informe de empleos de mayo sumó 172.000 nuevos puestos con desempleo al 4,3%, pero la brecha entre los que pierden trabajo en tech y los que encuentran empleo equivalente se amplía.
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La Directiva de Transparencia Salarial de la UE ya es ley en todos los Estados miembros
El plazo de transposición venció en junio de 2026; las empresas con operaciones en Europa deben reportar brechas de género en salarios. En paralelo, el 82% de las juntas directivas planea reducir plantillas por IA en los próximos tres años y Colorado prohíbe la IA sesgada en contratación.
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El 90% de los empleados sufre burnout según Wellhub y la Directiva de Transparencia Salarial de la UE ya está en vigor
La crisis de bienestar laboral se cuantifica en el informe más amplio del año mientras la regulación europea de igualdad salarial comienza su implementación y los despidos masivos en tech reconfiguran el mercado de talento regional
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Gartner confirma que el RTO a cinco días no mejora la productividad y la IA redefine los procesos de selección
Las empresas que insistieron en el regreso total a la oficina enfrentan datos de rotación que contradicen sus argumentos, mientras la IA automatiza la primera línea de contratación con consecuencias que el sector empieza a cuestionar
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153.000 despidos tech en 2026 y la IA que los provocó: el mercado laboral en su mayor transición en décadas
Meta, Amazon y Microsoft acumulan más de 30.000 despidos mientras las mismas empresas invierten $725.000 millones en IA. En Costa Rica, el desempleo juvenil llega al 20,4% y la Directiva de Transparencia Salarial europea entra en vigor
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Gallup: solo el 20% de los empleados globales está comprometido — el nivel más bajo desde 2012
El reporte anual de Gallup llega con el panorama más sombrío de la última década; los recortes masivos de Bungie y Robinhood añaden leña al fuego de una semana que hace preguntas incómodas sobre el futuro del empleo y la gestión del talento
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El burnout alcanza al 66% de los trabajadores en EE.UU. y al 45% entre los usuarios frecuentes de IA
Una encuesta NAMI-Ipsos de 2026 documentó que el burnout afecta a dos de cada tres trabajadores estadounidenses, con picos en salud y entre usuarios frecuentes de herramientas de IA. Los despidos tech promedian 1.115 empleados por día. La Unión Europea aplica transparencia salarial desde 2027.
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El burnout silencioso afecta al 92% en América Latina y la Unión Europea obliga transparencia salarial
Un estudio de Wellhub revela que el 92% de los trabajadores latinoamericanos experimenta burnout silencioso; el 45% activamente busca nuevo empleo. La UE implementa en junio la Directiva de Transparencia Salarial. La IA transforma los procesos de RRHH mientras la Generación Z demanda condiciones radicalmente distintas.
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Oracle despide a 30.000 personas y la IA amenaza eliminar la mitad de los puestos de gerencia media para fin de año
El mercado laboral tecnológico lleva 184.000 afectados en 2026 mientras el 74% de los trabajadores reportan burnout y la Directiva de Transparencia Salarial de la UE entra en vigor
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Los agentes de IA pasan de analizar a ejecutar en RRHH y el burnout global llega al 90%
En 2026, la IA en recursos humanos ya no solo recomienda: contrata, evalúa y gestiona. El 90% de los empleados globales reporta síntomas de burnout. La EU Transparency Directive provoca ajustes salariales masivos en Europa.
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La Directiva de Transparencia Salarial de la UE ya rige; el 90% de los empleados sufre burnout
El 7 de junio venció el plazo de transposición de la directiva europea que obliga a publicar estructuras salariales. El informe de bienestar 2026 revela que el agotamiento laboral afecta a nueve de cada diez trabajadores. La IA evoluciona de consultor a ejecutor en RRHH.
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142.000 despidos tecnológicos en 2026: la IA destruye empleos pero también los crea
El 55% de las empresas que recortan personal cita la automatización por IA como causa directa. Al mismo tiempo, la demanda de ingenieros de IA y ciberseguridad nunca fue más alta. Una paradoja que redefine el empleo en Costa Rica.
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La IA desplaza empleos tech: 183.966 despidos en los primeros meses de 2026
El 55% de las empresas tech cita la automatización por IA como causa de sus recortes. Las grandes tecnológicas invierten USD 725 mil millones en IA mientras reducen sus nóminas.
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La confianza de los CEO cae a 47 y por primera vez más ejecutivos planean recortar que contratar mientras la UE estrena la directiva de transparencia salarial
El Conference Board registra el peor dato de confianza ejecutiva desde 2020; en paralelo, la Directiva Europea de Transparencia Salarial entra en vigor esta semana obligando a las empresas a publicar brechas de pago por género
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El EU Pay Transparency Directive entra en vigor y Microsoft ofrece retiro voluntario al 7% de su fuerza laboral en EEUU
247 eventos de despidos en 2026 afectan a 184.000 trabajadores; el 55% de empresas cita IA como causa; la brecha de preferencia de trabajo remoto llega a 61 puntos
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La IA amplía la brecha salarial al 56% y los despidos en tecnología no paran: Wix recorta el 20% de su plantilla
El mercado laboral tech sigue en tensión: la inteligencia artificial premium los salarios en posiciones especializadas mientras desplaza roles rutinarios
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La UE activa la transparencia salarial, Oracle despide a 30.000 y el tech ya supera 150.000 recortes
El plazo de la directiva europea venció ayer; Costa Rica pierde 56.000 empleos en el trimestre y el 73% de las grandes empresas ya exige tres días en oficina
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La Directiva de Transparencia Salarial de la UE entra en vigor hoy y Oracle despide a 30.000 personas
Las empresas europeas con más de 150 empleados deben revelar brechas salariales desde hoy; Oracle y Amazon suman 46.000 despidos mientras el 87% de los líderes de RRHH reportan dificultad para contratar talento técnico.
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La Directiva de Transparencia Salarial entra en vigor con solo 2 países listos de 27
El 7 de junio es la fecha límite para que los 27 países de la UE transpongan la Directiva de Transparencia Salarial — solo Eslovaquia e Italia lo hicieron a tiempo. Mientras tanto, la IA fue responsable del 40% de todos los despidos de mayo en EE.UU.
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149.935 despidos tecnológicos en 2026 mientras el 48% de managers prefiere IA sobre graduados recientes
El mercado laboral tecnológico vive su peor año en despidos desde 2023; la directiva europea de transparencia salarial entra en vigor el domingo; Colorado retrasa su ley de IA laboral; y el trabajo remoto enfrenta otra ronda de mandatos de regreso a oficina.
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La transparencia salarial entra en vigor en Europa en junio: una nueva era para la gestión de compensaciones globales
La Directiva de Transparencia Retributiva de la UE activa sus requisitos en junio de 2026; el burnout afecta a 9 de cada 10 empleados; los agentes de IA pasan de analizar datos a ejecutar procesos de talento de forma autónoma.
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148.173 trabajadores tecnológicos despedidos en 2026: las mismas empresas invierten $700.000M en IA
Oracle, Meta, Intuit y Wix suman miles de cortes en la semana, mientras TikTok, Instagram y Amazon exigen cinco días presenciales. Un 64% de los empleados dice que renunciaría si eliminan el trabajo remoto.
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87% de los líderes de RRHH planea despidos en los próximos 12 meses; Big Tech acumula 92.000 cortes en 2026
El informe de LHH confirma que los despidos ya son un evento ordinario, no extraordinario; la IA es el motor de la mitad de los recortes proyectados y el 77% de las nuevas vacantes son presenciales.
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El compromiso laboral cae al 20% global, el peor dato desde 2020, según el informe anual de Gallup
Oracle anuncia 30.000 despidos; el agotamiento afecta al 67% del personal global; 148.000 empleos tech eliminados en los primeros cinco meses de 2026.
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El 90% de los trabajadores reporta burnout y la IA redefine qué significa gestionar personas
Los datos de Wellhub muestran que nueve de cada diez empleados han experimentado síntomas de agotamiento; el SBC Forum de Madrid esta semana discutirá cómo responde RRHH.
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La IA se vuelve columna vertebral de RRHH y el burnout golpea al 90 %
En 2026 ya no se debate si usar IA en gestión humana sino cómo hacerlo; al mismo tiempo, nueve de cada diez empleados reportan síntomas de burnout, el indicador más crítico de bienestar laboral del año.
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143.000 trabajadores tech despedidos en 2026 mientras la IA transforma los equipos de ingeniería de compañías a diario
El tracker de TrueUp contabilizó 340 rondas de recorte entre enero y el 25 de mayo; Meta, Oracle y Microsoft lideran los cortes mientras destinan el capital recuperado a infraestructura de IA; el 67% de los trabajadores sigue prefiriendo el modelo híbrido a pesar de las políticas de regreso a la oficina.
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La directiva europea de transparencia salarial entra en vigor y el retorno a la oficina pierde adhesión según Gallup 2026
La Directiva 2023/970 aplica desde 2026 en toda la UE y obliga a revelar rangos salariales; el estudio Gallup muestra que los mandatos de RTO no recuperan productividad en la mayoría de los casos.
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Meta anuncia 8.000 nuevos despidos y supera los 30.000 recortes acumulados desde el inicio de 2026
La tercera ronda de reducción de plantilla de la empresa de Zuckerberg golpea principalmente a Reality Labs y al equipo de desarrollo de Llama
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La IA en RRHH ya no es debate: el reto es cómo integrarla sin destruir la confianza
El HBR publicó esta semana sus nueve tendencias que darán forma al trabajo en 2026; solo una de cada 50 inversiones en IA produce valor transformador, pero las empresas siguen apostando.
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La IA cocreadora reemplaza a la IA automatizadora como el paradigma dominante en gestión humana
Harvard Business Review documentó nueve tendencias que marcan el trabajo en 2026; el bienestar integral y el liderazgo humanocéntrico lideran la agenda de los directores de personas.
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La directiva de transparencia salarial de la UE entra en vigor el 7 de junio con impacto directo en multinacionales
Todas las empresas con empleados en la UE deberán publicar rangos salariales antes de la primera entrevista; las multinacionales con operaciones en Costa Rica deben revisar sus políticas de RRHH.
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El sector tech lleva 110.000 despidos en 2026 y más del 50% se justifican por la adopción de IA
Los 8.000 despedidos de Meta reflejan una tendencia estructural documentada por Challenger Report: la IA cubre necesidades de productividad que antes requerían contratación; la Unión Europea aplica la ley de transparencia salarial en junio.
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Cultura, vulnerabilidad y bienestar: los tres ejes de la gestión humana en 2026
Gartner advierte que la atrofia cultural silenciosa cuesta hasta 34% del rendimiento de los equipos; los líderes más efectivos del año muestran sus dudas en lugar de ocultarlas; y el bienestar laboral bien medido reduce la rotación un 23%.
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La IA ya no es un piloto en RRHH: es infraestructura
Los datos de múltiples encuestas de 2026 confirman que la inteligencia artificial pasó de proyecto experimental a componente estructural en los procesos de talento; la transparencia salarial europea llega en semanas; y los programas de reconversión laboral marcan la diferencia.
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Meta ejecuta hoy 8.000 despidos y rediseña la empresa en pods de IA
La reestructuración de Zuckerberg marca el modelo del año: equipos más pequeños, más automatización y capital redirigido de salarios a chips; la directiva europea de transparencia salarial toma impulso.
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Meta inicia esta semana el despido de 8.000 empleados; el 56% del S&P 500 que recortó por IA vio caer sus utilidades
El primer round de despidos de Meta arranca con 16 semanas de indemnización; un informe señala que la mayoría de las empresas que recortaron por IA aún no vieron el retorno prometido.
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Meta anuncia 8.000 despidos para el 20 de mayo en su mayor restructuración del año; el modelo de trabajo flexible gana evidencia científica
La oleada de recortes tecnológicos de 2026 supera ya los 150.000 empleos eliminados; un estudio de Boston College confirma que la semana laboral de cuatro días reduce la rotación un 57%.
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La IA lidera por primera vez los despidos en EE.UU. con el 26% de los cortes en abril; Meta anuncia 8.000 salidas para el 20 de mayo y el RTO obligatorio de cinco días llega al 54% del Fortune 100
SHRM: la IA desplaza empleos 5,7 veces más de lo que los elimina; jornada de cuatro días avanza como política oficial en Polonia y Filipinas.
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Meta despedirá 8.000 empleados el 20 de mayo mientras el burnout le cuesta 10 billones de dólares a la economía global
Más de 90.000 despidos tecnológicos en 2026 vinculados directamente a la IA; Gartner advierte que las organizaciones AI-first pueden acelerar el agotamiento laboral en lugar de reducirlo.
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El 90% de los empleados reporta síntomas de burnout y las empresas convierten el bienestar laboral en obligación estratégica
La IA automatiza ya el 30% de las tareas administrativas de RRHH mientras el 75% de las empresas no encuentra el talento que necesita; la transparencia salarial avanza como exigencia regulatoria.
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Crisis de confianza en el liderazgo: Glassdoor reporta un 149% de aumento en el desalineamiento entre empleados y directivos
Los despidos tecnológicos superan los 128.000 afectados en 2026 mientras el 43% de las empresas ya usan IA en RRHH; el burnout silencioso afecta al 30% de la fuerza laboral global.
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RRHH 2026: los agentes de IA ya no asesoran, ejecutan procesos de principio a fin
Gartner, Harvard Business Review y Deel coinciden: el departamento de Recursos Humanos está pasando de área de soporte a actor estratégico obligado por la automatización.
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El great flattening llega a las organizaciones: jerarquías planas, equipos más pequeños y el job hugging como señal de alarma
La restructuración silenciosa de las organizaciones en 2026 achica las capas gerenciales y rediseña quién lidera; mientras tanto, los agentes de IA autónomos ya ejecutan partes del proceso de contratación.
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La IA pasa de consejera a ejecutora: los agentes autónomos reconfiguran la gestión de personas
En 2026 la conversación de RRHH ya no gira sobre si integrar IA, sino cómo hacerlo con responsabilidad. Los agentes autónomos gestionan procesos de principio a fin; el liderazgo humanocéntrico desplaza al control; y la salud mental laboral se convierte en emergencia operacional.
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La IA eleva la productividad un 30% pero dispara el estrés laboral, advierte Gartner
El informe del LPI sobre empleo en software libre y el HRday 2026 en Chile marcan la semana de recursos humanos; la transparencia salarial se vuelve ley en más jurisdicciones.
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El great flattening: empresas eliminan capas de management para ganar velocidad
La generación Z rechaza los roles de gestión tradicionales; la IA pasa de herramienta de consulta a agente ejecutor en RRHH; y cuatro generaciones conviven en el mismo lugar de trabajo con expectativas incompatibles.
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Burnout en IA: entre el 40% y el 80% de los trabajadores del sector buscan terapia por primera vez
Meta anuncia despidos desde el 20 de mayo; Microsoft activa retiro voluntario; 93.000 empleos tech desaparecen en 5 meses; y el 76% de los trabajadores renunciaría si se elimina el home office.
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Los perfiles con habilidades de IA ganan hasta un 50% más y el retorno a la oficina expulsa mujeres tres veces más que hombres
Las primas salariales de la inteligencia artificial reconfiguran el mercado laboral de 2026, mientras la ola de retorno obligatorio a oficina genera un éxodo femenino que las empresas subestiman.
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El great flattening achata las organizaciones mientras Goldman proyecta 78 millones de empleos nuevos por IA
Las empresas de 2026 tienen menos capas de gerencia y más especialistas autónomos; Goldman Sachs publica el informe que más se cita esta semana: la IA crea más empleos de los que destruye, pero exige cinco habilidades no negociables.
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Meta anuncia 8.000 despidos y Microsoft ofrece retiro voluntario: la IA reordena el empleo tech
Con más de 92.000 despidos acumulados en el sector tecnológico durante 2026, Meta y Microsoft lideran una nueva ola que las empresas justifican con la IA pero que los analistas leen como reestructuración estratégica.
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92.000 despidos tech en 2026, el 48% atribuidos a IA: la reestructuración más rápida del sector en una década
Meta anuncia la salida de 8.000 empleados para el 20 de mayo mientras Amazon, Google y Dell consolidan el fin del trabajo remoto; en el otro extremo, People Analytics se consolida como la mayor tendencia de RR.HH. del año.
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Meta inicia el 20 de mayo los despidos de 8.000 empleados; los roles de IA crecen un 92% mientras el resto del empleo tech se contrae
El sector tecnológico ha eliminado más de 95.000 puestos en 247 eventos en 2026; casi la mitad se atribuye directamente a automatización con IA, pero Harvard Business Review advierte que el fenómeno es más complejo.
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Meta espía los teclados de sus empleados para entrenar IA mientras el debate sobre los despidos tech se polariza
La empresa instala software de vigilancia de pulsaciones y movimientos de ratón antes de los despidos del 20 de mayo; el Washington Post y la ex-jefa de RRHH de Tesla cuestionan la narrativa de que la IA es la causa principal.
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Meta anuncia 8.000 despidos para el 20 de mayo; el mundo laboral celebra su día con huelgas y 100.000 despidos tech en 2026
El Día Internacional del Trabajador 2026 llega en el contexto del mayor ciclo de despidos tecnológicos desde 2023 y con el debate sobre IA y empleo en primer plano.
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Meta recorta 8.000 empleados; 2026 acumula 92.000 despidos tech en cuatro meses
La oleada de despidos tecnológicos continúa con Meta, Oracle y Microsoft como protagonistas del mes; la transparencia salarial se vuelve ley en Europa en junio y los equipos de RRHH corren el reloj.
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2026 supera los 100.000 despidos tech; Meta inicia cortes el 20 de mayo
El primer tercio del año rompió el récord histórico de la industria tecnológica; Oracle lidera con 30.000, Meta sigue con 8.000 y la IA es el factor determinante en el 47,9% de los casos.
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Meta y Microsoft eliminan 20.000 empleos; la IA desplaza al 48% de los recortados
El mercado laboral enfrenta su mayor transformación estructural desde la automatización industrial: el poder volvió al empleador, el salario sube solo para quienes saben de IA.
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El 87% de los equipos de RRHH planea más despidos; la IA copa el 50% de los cortes del primer trimestre
La firma LHH publicó su informe anual con datos que reflejan cómo los despidos se normalizaron como herramienta de gestión; el primer trimestre de 2026 cerró con 80.000 empleados tech eliminados, la mitad por la adopción de IA; pero las vacantes de ingeniería de software crecieron 30%, revelando la paradoja del mercado.
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Meta y Microsoft suman 23.000 despidos; la crisis laboral por IA ya empezó
Meta anunció el miércoles 23 de abril el recorte de 8.000 empleados —10% de su planta— mientras Microsoft ofrece compras voluntarias a unos 15.000 trabajadores en EE.UU. Snap recortó 1.000 personas (16% de su fuerza laboral). Más de 95.000 trabajadores tech perdieron el empleo en 2026.
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Meta anuncia 8.000 despidos desde el 20 de mayo; la IA reemplaza funciones operativas
Zuckerberg calificó 2026 como «el año que la IA empieza a cambiar radicalmente cómo trabajamos»; Meta recortará el 10% de su plantilla y dejará vacantes 6.000 posiciones abiertas para reinvertir el presupuesto en IA.
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El 87% de los líderes de RRHH planifica despidos en 2026 y el RTO se usa como despido pasivo
Una mayoría de responsables de recursos humanos a nivel global tiene en marcha recortes vinculados a reconversión de habilidades; el trabajo remoto baja apenas, y los mandatos de retorno a la oficina tienen una agenda oculta según el 25% de los ejecutivos.
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Oracle recorta 30.000 empleos; el SHRM Talent Conference cierra hoy en Dallas
El mayor recorte individual de 2026 reordena la industria tecnológica mientras la conferencia gremial más importante de RR.HH. concluye su cuarta jornada con la IA como tema dominante.
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80.000 despidos en TI en el primer trimestre: casi la mitad por IA
El mercado laboral tecnológico registra su peor trimestre de recortes desde 2023, mientras el SHRM Talent Conference debate en Dallas cómo contratar en un mundo donde la IA elimina puestos.
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Supervisar agentes de IA agota más que el trabajo rutinario
BCG estudia el síndrome del "zumbido" cognitivo; mientras tanto, 9 de cada 10 empleados reportan burnout según Wellhub.
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La IA se convierte en la prioridad número uno de los CHROs
Gartner confirma que la integración de inteligencia artificial desplaza a la atracción de talento en la agenda de los líderes de RRHH.
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La transparencia salarial llega a Europa y los agentes de IA ya gestionan recursos humanos de principio a fin
Las empresas europeas tienen hasta junio para cumplir la Directiva de Transparencia Salarial. GM México evitó una huelga con un 10% de aumento. El modelo de Organización Basada en Habilidades redefine la carrera profesional del siglo XXI.
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La IA toma decisiones y las empresas no encuentran talento: la gestión humana enfrenta su mayor transformación
Gartner advierte que para 2028 la IA ejecutará el 15% de las decisiones empresariales, mientras el 80% de las compañías afirma no encontrar los perfiles que necesita.
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Snap despide a 1.000 personas porque la IA genera el 65 % del código: el nuevo contrato implícito entre empleados y tecnología
La IA no llega a los recursos humanos como tendencia abstracta; llega con nombres, apellidos y cartas de desvinculación.
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El trabajo se reorganiza.
Oracle despide 30.000 para pagar sus centros de datos de IA. El sector tech acumula 80.000 bajas en el primer trimestre. Y la investigación más grande sobre la semana de cuatro días confirma que funciona.
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El trabajo, en pie de guerra.
Pilotos en tierra en Fráncfort, porteros neoyorquinos votando si paran y maestros de Los Ángeles que llegaron al acuerdo a las dos de la mañana — mientras la mitad de la fuerza laboral en EE.UU. ya usa inteligencia artificial.
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