La UCCAEP plantea un alza de 1,70% para el salario mínimo de 2027, la Asamblea Legislativa suma 13 días sin resolver el expediente de jornadas 4x3, un análisis de la Universidad Nacional matiza el alza del desempleo costarricense, las tecnológicas de Estados Unidos acumulan 165.925 despidos en 2026, y el regreso obligatorio a la oficina se vuelve tema de la elección municipal de Ottawa.
La UCCAEP plantea la cifra como punto de partida de la negociación que el Consejo Nacional de Salarios debe cerrar antes de enero, cuando entra en vigencia el nuevo salario mínimo.
La Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP), con el respaldo de la Cámara de Exportadores de Costa Rica (Cadexco), propuso ante el Consejo Nacional de Salarios (CNS) un incremento general de 1,70% para los salarios mínimos del sector privado en 2027, según el comunicado CP-020-2026 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y la nota de Diario Extra que recogió la propuesta. El sector sindical presentará su contrapropuesta este lunes 19 de octubre y el Gobierno expondrá su posición el 26 de octubre, de acuerdo con el calendario que confirmó el MTSS; el ajuste final lo fija el CNS para entrar en vigencia el 1 de enero de 2027. La cifra propuesta por el sector empleador queda por debajo del aumento general de 1,63% que el CNS fijó para 2026 -que incluyó ajustes diferenciados de hasta 3,96% para el trabajo doméstico, 2,18% para la mano de obra especializada genérica y 2,50% para el personal técnico medio, según Delfino.cr-, lo que anticipa una negociación más dura este año. La discusión llega mientras el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) ubicó el desempleo en 6,7% en el trimestre junio-agosto, la cifra más alta que esta sección ha registrado en 2026, un dato que el sector sindical probablemente usará para pedir un ajuste mayor y que la UCCAEP usa en sentido contrario, como argumento de cautela salarial para no encarecer la contratación. Esta sección seguirá la propuesta sindical del lunes y la posición del Gobierno del 26 de octubre, los dos insumos que el CNS necesita antes de fijar el decreto ejecutivo que regirá los salarios mínimos desde enero.
Las empresas tecnológicas de Estados Unidos acumulan 165.925 despidos en lo que va de 2026, un alza de aproximadamente 54% frente al mismo punto de 2025, según el conteo que publicó Fast Company con base en anuncios corporativos y registros de la consultora Challenger, Gray & Christmas. La cifra actualiza el balance de 140.000 despidos que el Financial Times reportó a mediados de octubre y los 142.787 que esta sección citó el sábado con datos de LayoffTracker.us -tres conteos con metodologías distintas que, de forma consistente, muestran una aceleración del recorte tecnológico conforme avanza el año. El alza llega justo cuando Netflix se prepara para presentar, el martes 20 de octubre, los resultados de su tercer trimestre -el primer informe financiero de la empresa desde que confirmó, el 14 de octubre, el despido de cerca de 1.000 puestos, según el memorando de sus co-directores ejecutivos Greg Peters y Ted Sarandos que recogió la agencia AP. Esta sección no tiene información adicional sobre el caso de Netflix desde el sábado; la atención del mercado se mantiene en si la empresa detalla, el martes, el costo de las indemnizaciones y si vincula el recorte a ganancias de eficiencia por inteligencia artificial, como hizo Salesforce con su equipo de soporte en 2025. El reporte de octubre de Challenger, Gray & Christmas, esperado a inicios de noviembre, es el próximo dato que podría confirmar si la aceleración que muestra Fast Company se sostiene o se modera. Costa Rica alberga centros de operaciones de varias de estas multinacionales estadounidenses dentro de su régimen de zonas francas, pero no existe, al cierre de esta edición, un desglose oficial que precise si alguno de los recortes de 2026 golpeó planillas ticas.
La Asamblea Legislativa no registra, al cierre de esta edición del domingo 18 de octubre, ninguna comunicación pública adicional sobre el expediente 24.290 -el proyecto de jornadas excepcionales 4x3- desde el martes 13 de octubre, la fecha en que esta sección documentó el último movimiento verificable del trámite. El Plenario no sesiona los fines de semana, por lo que el conteo de días hábiles sin debate se mantiene congelado en cuatro desde el viernes; el trámite retomará su calendario normal este lunes 19 de octubre, el mismo día en que el sector sindical presentará ante el Consejo Nacional de Salarios su propuesta de aumento para el salario mínimo de 2027, según confirmó el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El último dato verificable sobre el expediente sigue siendo el bloque de 195 mociones rechazadas que reportó Diario Extra hace más de una semana, una cifra que esta sección no ha podido confirmar con una segunda fuente ni actualizar. El expediente, que crea una jornada de 12 horas por 4 días libres para el sector manufacturero, acumula más de un año de trámite desde que arrancó la vía rápida en julio de 2025. El Frente Amplio sostiene que el procedimiento acumula vicios de forma, mientras la Asociación de Zonas Francas de Costa Rica (Azofras) insiste en que debe votarse sin más mociones que, a su juicio, diluyen su propósito original. El expediente avanza en paralelo a la negociación salarial que arranca este lunes: ambos procesos -jornadas 4x3 y salario mínimo- responden a la misma presión de fondo, el desempleo de 6,7% que el INEC confirmó para el trimestre junio-agosto, aunque Azofras y el sector sindical lo interpretan en direcciones opuestas: el primero como urgencia para flexibilizar horarios y atraer inversión manufacturera, el segundo como razón para exigir salarios más altos. Las sesiones ordinarias de la Asamblea cierran el 31 de octubre, lo que deja 13 días naturales desde hoy para que el proyecto alcance una votación de primer debate que ninguna fuente consultada ha confirmado con fecha cierta. Esta sección buscará confirmar si el Plenario incluye el expediente en la agenda del lunes y si la propuesta salarial sindical de ese mismo día hace referencia directa al proyecto de jornadas 4x3.
La economía costarricense generó 22.291 empleos netos interanuales hasta el trimestre junio-agosto de 2026, pero la fuerza laboral creció en 42.158 personas en el mismo periodo, casi el doble, por lo que la tasa de desempleo subió de todos modos, según el análisis de la Escuela de Economía de la Universidad Nacional que recogió El Financiero. El resultado complica la lectura más simple del 6,7% de desempleo que el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) confirmó para ese trimestre -la cifra más alta que esta sección ha registrado en 2026- y que buena parte de la cobertura, incluida la de esta sección, ha presentado hasta ahora como señal de que el país pierde empleos. El dato matiza el relato dominante de esta semana, que conecta el alza del desempleo directamente con los despidos corporativos de Estados Unidos y con el estancamiento del proyecto de jornadas 4x3 en la Asamblea Legislativa: según el análisis de la Universidad Nacional, el problema costarricense no es que se destruyan puestos, sino que la oferta de empleo crece más despacio que la cantidad de personas que buscan trabajo -muchas de ellas reingresando a la fuerza laboral. Esa distinción importa para la negociación salarial que arranca este lunes: si el problema es de creación insuficiente de empleo y no de destrucción neta, el argumento de la UCCAEP de que un salario mínimo más alto frena la contratación pesa distinto que si el país realmente estuviera perdiendo puestos. El INEC publicará el próximo dato trimestral de empleo, correspondiente al periodo julio-setiembre, en las próximas semanas; esta sección buscará si confirma la misma dinámica de crecimiento de la fuerza laboral por encima de la creación de puestos.
El mandato que obliga a más de 60.000 funcionarios de Ontario a trabajar presencialmente cinco días por semana se convirtió en tema central de la elección municipal de Ottawa, el próximo 26 de octubre.
La elección municipal de Ottawa, programada para el 26 de octubre, convirtió el regreso obligatorio a la oficina en uno de sus temas centrales, luego de que el gobierno de Ontario exigiera desde enero de 2026 que más de 60.000 funcionarios públicos provinciales trabajaran de forma presencial cinco días por semana, según reportó CTV News. El candidato Neil Saravanamuttoo propone exigir, si gana la alcaldía, una moratoria al mandato municipal equivalente de la ciudad -vigente también desde enero-, mientras la alcaldesa en busca de reelección, Mark Sutcliffe, respalda la política, de acuerdo con la nota de Insauga que recoge la carrera electoral. Los sindicatos del sector público protestaron frente al Parlamento en julio contra un mandato equivalente para la administración federal canadiense, que exige cinco días presenciales desde el 6 de julio, según HCAmag. El episodio ilustra una tensión que se repite en distintos países en 2026: gobiernos que revierten las políticas de teletrabajo adoptadas durante la pandemia, frente a sindicatos que argumentan que la medida se impuso sin consulta ni evidencia de que mejore la productividad. California, por su parte, exige desde julio cuatro días presenciales a varios departamentos estatales, con reclamos sindicales sobre el proceso de excepciones para quienes necesitan trabajar desde casa, según Bloomberg Law. Costa Rica reguló el teletrabajo mediante la Ley N.° 9738, aprobada en 2019 antes de la pandemia, que da a empleador y trabajador la posibilidad de pactar o revertir la modalidad por mutuo acuerdo -un marco distinto al mandato unilateral que debaten Ontario y Ottawa-; no hay, al cierre de esta edición, un mandato equivalente de regreso total a la oficina en el sector público costarricense.
La edición de este domingo 18 de octubre encuentra a la UCCAEP proponiendo un alza de 1,70% para el salario mínimo de 2027, el punto de partida de una negociación que el Consejo Nacional de Salarios cerrará antes de enero, con la contrapropuesta sindical prevista para este lunes y la posición del Gobierno para el 26 de octubre. En paralelo, la Asamblea Legislativa suma 13 días naturales para resolver, antes del cierre de sesiones ordinarias, el expediente 24.290 de jornadas 4x3, sin ninguna comunicación pública adicional desde el martes 13 de octubre. En el plano global, las tecnológicas de Estados Unidos acumulan 165.925 despidos en lo que va de 2026 -un alza de 54% interanual, según Fast Company-, mientras Netflix se acerca al martes 20, su primer reporte financiero desde que confirmó el despido de cerca de 1.000 puestos. Un análisis de la Universidad Nacional, por su parte, matiza la lectura del desempleo costarricense de 6,7%: el país generó 22.291 empleos netos en el último año, pero la fuerza laboral creció casi el doble, en 42.158 personas. En Canadá, el regreso obligatorio a la oficina se convirtió en tema central de la elección municipal de Ottawa, programada para el 26 de octubre. Esta sección seguirá, la próxima semana, cuatro pendientes concretos: la propuesta salarial sindical del lunes y la posición del Gobierno del 26 de octubre para la negociación de 2027; si la Asamblea retoma el expediente 24.290 en la agenda del lunes; si Netflix detalla costos de indemnización al presentar resultados el martes; y el resultado de la elección de Ottawa, con el regreso a oficina como uno de sus temas centrales.