El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social vive su segundo relevo en un mes con la salida de la viceministra interina Stephanie Chandler Villalobos, mientras la medida cautelar de Rocío Alfaro por su exclusión de la Junta Directiva de la CCSS sigue sin resolución; en el plano internacional, Monday.com despide a cerca de 620 personas citando la inteligencia artificial, mientras un recorte paralelo de 1.222 empleos en el transporte estadounidense muestra que buena parte de los despidos del año responde a causas económicas clásicas, no a la automatización.
La salida de la viceministra Stephanie Chandler Villalobos, tras solo tres semanas como jerarca interina, deja al MTSS con dos cambios de mando en un mes.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) despidió esta semana a su segunda jerarca en menos de un mes: la viceministra Stephanie Chandler Villalobos, quien ejerció como ministra interina desde la renuncia de Roy Thompson Chacón el 30 de junio, dejó el cargo al asumir la abogada Mercedes Flores Badilla como nueva titular de la cartera, según reportó Teletica. El medio detalla que Chandler se retira tras apenas tres semanas al frente del despacho, sin que la Presidencia haya explicado los motivos puntuales de su salida más allá de la llegada de Flores Badilla, de acuerdo con Observador.cr. El vaivén en la cúpula del MTSS ocurre mientras la Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) permanece sin resolver la disputa por el nombramiento de la exdiputada Rocío Alfaro como representante sindical: el Tribunal Contencioso Administrativo y Civil de Hacienda todavía no falla la medida cautelar que Alfaro presentó el 21 de julio bajo el expediente 26-003998-1027-CA-8, según Delfino.cr, y la Sala Constitucional tampoco ha fijado fecha para resolver el recurso de amparo que admitió el 7 de julio. Flores Badilla no ha fijado en público una posición sobre ese caso ni sobre el proyecto de jornadas 4x3, que la Asamblea Legislativa mantiene estancado pese a la presión de Uccaep y Azofras por rescatar el texto original, según La Nación. La Presidencia no ha confirmado quién ocupará el viceministerio que deja vacante Chandler ni ha fijado fecha de juramentación formal para Flores Badilla. Tampoco hay plazo público para que el Tribunal Contencioso resuelva la medida cautelar de Alfaro ni para que la Sala Constitucional falle el recurso de amparo, dos pendientes que esta sección sigue desde hace más de tres semanas.
El Congreso Seguridad y Mantenimiento 2026 reunió el jueves 23 y el viernes 24 de julio en el Hotel Wyndham Herradura, en San José, a especialistas costarricenses y extranjeros para analizar las tendencias en seguridad laboral, prevención de riesgos, mantenimiento industrial y tecnologías aplicadas a los centros de trabajo, según reportó Noticias RED Costa Rica. La información sobre el encuentro proviene únicamente de esa cobertura, sin nota propia de otro medio nacional al cierre de esta edición. El congreso llega en un año en que los departamentos de gestión humana en Costa Rica enfrentan ajustes en la modalidad de teletrabajo, el fortalecimiento de normativa antidiscriminatoria y cambios en salud ocupacional, permisos y licencias, temas que exigen, según la misma cobertura, una revisión constante de las políticas internas y las prácticas organizacionales de las empresas que operan en el país.
— El Congreso Seguridad y Mantenimiento 2026 congregó en el Hotel Wyndham Herradura a especialistas nacionales e internacionales para discutir prevención de riesgos, mantenimiento industrial y tecnología aplicada a los centros de trabajo.
Monday.com, la firma de software de gestión de proyectos, despidió esta semana a cerca de 620 personas —alrededor de 20% de su plantilla— y atribuyó el recorte a una estrategia de crecimiento centrada en inteligencia artificial, según el conteo actualizado de despidos tecnológicos que publicó TechCrunch el sábado 25 de julio. El medio la describe como la más reciente de una lista que ya suma otras veinte empresas del sector que en 2026 han citado explícitamente la IA como motivo de sus recortes. La información proviene únicamente de ese conteo, sin comunicado propio de Monday.com disponible al cierre de esta edición. La cifra se suma a una tendencia que esta sección ha documentado edición tras edición: Intel, Disney y otras compañías recortaron personal este año en unidades que, según sus propios reportes financieros, crecían en ingresos, lo que complica el argumento de que los despidos responden únicamente a un mal desempeño del negocio. TechCrunch no ha publicado el desglose exacto de en qué áreas de Monday.com se concentró el recorte. Monday.com no tiene oficina ni operación registrada en Costa Rica; el país sí alberga centros de servicios compartidos y desarrollo de software de otras firmas estadounidenses e israelíes en la Gran Área Metropolitana, el segmento que Challenger, Gray & Christmas identificó como el más expuesto a esta ola de recortes en su informe del primer semestre. Sin impacto local conocido al cierre de esta edición.
Operadores de transporte y logística en Estados Unidos eliminaron al menos 1.222 empleos entre el 10 y el 24 de julio, encabezados por Amazon, Temco Logistics y Freight Handlers Inc., según el reporte de distress del sector que publicó FreightWaves y recogió Yahoo Finance. El recorte más grande es el de Amazon, que cerrará temporalmente su centro de distribución de 1 millón de pies cuadrados en Port St. Lucie, Florida, y despedirá a 494 personas mientras la instalación pasa por una renovación de USD 200 millones, según la misma cobertura. Ninguna de las tres empresas atribuyó sus recortes a la inteligencia artificial o a la automatización, a diferencia de la ola de despidos tecnológicos que domina la conversación de 2026: Temco Logistics, por ejemplo, discontinuó por completo su operación de entrega de carga plana a nivel nacional, un cierre de línea de negocio y no una sustitución tecnológica, según FreightWaves. El contraste matiza la narrativa dominante de que la inteligencia artificial explica la mayoría de los despidos del año: buena parte de los recortes en sectores como transporte, manufactura y comercio responde a causas económicas clásicas —caída de demanda, cierre de instalaciones, consolidación de rutas— sin relación con la automatización. FreightWaves no ha publicado una proyección de cuántos empleos adicionales podría perder el sector de transporte en lo que resta de 2026. Costa Rica no depende de estas operaciones específicas de distribución en Estados Unidos, aunque el sector de logística y cadena de suministro local sí emplea a miles de personas en la Gran Área Metropolitana y en la zona portuaria del Caribe; sin impacto local conocido al cierre de esta edición.
El sitio especializado Layoffhedge, que mantiene un rastreo en tiempo real de despidos corporativos en Estados Unidos, calculaba al sábado 25 de julio un acumulado de 322 anuncios de recorte en 2026 que suman 205.832 empleos eliminados, un promedio cercano a los mil puestos por día. La cifra proviene únicamente de ese rastreador independiente, sin que Challenger, Gray & Christmas —la consultora que esta sección ha citado en ediciones anteriores— haya publicado todavía un balance oficial equivalente para julio. El propio Layoffhedge atribuye 54% de los eventos de despido de 2026 a la inteligencia artificial, la automatización o el aprendizaje automático como factor explícito, una proporción similar a la que documentó la firma de datos Intellizence en su balance del segundo trimestre. Julio concentra, según el mismo rastreo, 13.532 empleos recortados en 25 anuncios distintos, con Microsoft como el recorte individual más grande del mes, con 4.664 puestos. Layoffhedge actualiza su conteo a diario y no ha anunciado cuándo cerrará la cifra definitiva de julio. Costa Rica no publica un indicador equivalente y agregado de despidos corporativos por mes; el país concentra su exposición a esta tendencia en los centros de servicios compartidos y desarrollo de software de empresas estadounidenses instalados en la Gran Área Metropolitana, sin impacto local conocido al cierre de esta edición.
La edición de hoy confirma que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sumó su segundo cambio de jerarca en menos de un mes, con la salida de la viceministra interina Stephanie Chandler Villalobos tras la llegada de Mercedes Flores Badilla, mientras la medida cautelar que presentó Rocío Alfaro por su exclusión de la Junta Directiva de la CCSS sigue sin resolución en el Tribunal Contencioso Administrativo. Costa Rica también fue sede del Congreso Seguridad y Mantenimiento 2026, que reunió a especialistas en prevención de riesgos y tecnologías de centros de trabajo. En el plano internacional, Monday.com despidió a cerca de 620 personas y atribuyó el recorte a su estrategia de inteligencia artificial, sumándose a una lista de veinte empresas tecnológicas que TechCrunch documenta con el mismo argumento en 2026. Ese relato convive, sin embargo, con un recorte de 1.222 empleos en el sector de transporte y logística estadounidense que las propias empresas atribuyeron a cierres de instalaciones y caída de la demanda, no a la automatización, y con un acumulado de 205.832 despidos corporativos en el año, según Layoffhedge. Esta sección seguirá tres pendientes concretos: quién asume el viceministerio de Trabajo que deja vacante Chandler, la resolución del Tribunal Contencioso y de la Sala Constitucional sobre el caso Alfaro en la CCSS, y si Monday.com u otra tecnológica confirma cifras más precisas de despidos en las próximas semanas.