El Ministerio de Trabajo suma 22 días sin jerarca y la Junta Directiva de la CCSS acumula 75 días paralizada por el caso de Rocío Alfaro, mientras el proyecto de jornadas 4x3 tropieza en el plenario, Disney despide a cientos de personas en Pixar, ESPN y National Geographic pese al éxito de Toy Story 5, y un informe de Challenger confirma que los despidos tecnológicos en Estados Unidos subieron 83% en el primer semestre de 2026.
La Sala Constitucional tampoco resuelve el recurso de Rocío Alfaro contra su exclusión de la CCSS, mientras La Nación documenta que el rechazo real respondería a su militancia en el Frente Amplio.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) cumplió este miércoles 22 de julio veintidós días sin jerarca titular desde la renuncia de Roy Thompson Chacón el 30 de junio, sin que Casa Presidencial haya confirmado un nombre para sucederlo, según el seguimiento que esta sección ha hecho desde entonces. La Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) acumula 75 días paralizada desde que venció, el 8 de mayo, el nombramiento del representante del Estado, mientras la Sala Constitucional —que admitió el 7 de julio para estudio el recurso de amparo de la Unión Médica Nacional contra el rechazo del Gobierno al nombramiento de la exdiputada Rocío Alfaro como representante laboral— todavía no fija fecha de resolución, según Semanario Universidad. El Consejo de Gobierno rechazó el 24 de junio la juramentación de Alfaro —elegida por mayoría en una asamblea del movimiento sindical el 9 de junio— alegando falta de idoneidad, integridad, imparcialidad, competencia económico-social y restricciones político-electorales, según el expediente citado por Semanario Universidad. La Nación reportó, sin embargo, que el rechazo respondería en realidad a la militancia de Alfaro en el Frente Amplio y no a los requisitos técnicos invocados oficialmente, una lectura que gana peso con el antecedente, documentado por el mismo Semanario Universidad, de que el propio Gobierno nombró en 2023 sin objeciones a otro representante laboral que tampoco acreditaba esa competencia económico-social —nombramiento que el representante sindical ante la CCSS calificó de "espurio" en declaraciones a Teletica. Ninguno de los tres pendientes tiene fecha: la Sala Constitucional no ha fijado plazo para el caso Alfaro, el Gobierno no ha anunciado sucesor para Thompson, y el decreto de salarios mínimos del segundo semestre, que debía publicarse antes del 1.° de julio, cumple 21 días de atraso sin aparecer en La Gaceta.
La República reportó el fracaso del intento por rescatar el proyecto de las doce horas, justo cuando el MTSS cumple 22 días sin jerarca que fije la posición oficial del Gobierno.
El proyecto de jornadas 4x3 (expediente 24.290), que retomó su discusión el martes 21 de julio en el plenario legislativo, tropezó con un nuevo obstáculo: La República tituló ese mismo día que "fracasa el intento para salvar las jornadas 4x3 del pantano legislativo". La información sobre ese fracaso proviene únicamente de ese titular de La República, sin confirmación cruzada de otro medio al cierre de esta edición. El estancamiento llega después de que la fracción del Partido Liberación Nacional (PLN) presentara, la semana pasada, un texto sustitutivo que exige una votación secreta entre el personal de cada empresa antes de habilitar jornadas de doce horas —la condición que puso ese partido para dar los votos que ya habían aprobado la vía rápida por 42 diputados—, según La República y AmeliaRueda.com. Una diputada del Frente Amplio calificó la reforma de "imponer esclavitud moderna", en la voz más dura del bloque sindical y de oposición, según recogió La República, mientras el sector empresarial insiste en que la jornada de doce horas es una herramienta de competitividad para industrias de proceso continuo. El plenario retomó la discusión con dos sesiones diarias, según la programación que reportó La Teja, justo cuando el Ministerio de Trabajo —sin jerarca titular desde hace 22 días— no tiene quién fije la posición oficial del Poder Ejecutivo sobre la reforma. No hay fecha confirmada para una nueva votación ni detalle público de cuántos votos le faltan al proyecto para salir del estancamiento que describió La República; esta sección buscará confirmación adicional en los próximos días.
The Walt Disney Company notificó el martes 21 de julio despidos que afectan a cientos de personas en Pixar Animation Studios, National Geographic, ESPN y ABC News, según reportaron Deadline, Variety y SFist. En Pixar, el recorte alcanza entre 100 y 116 personas —menos del 10% de una plantilla de unas 1.100— concentradas en equipos de producción y operaciones, la ronda más grande en el estudio desde el verano de 2024, según Variety. En ESPN, la cadena prescindió de comentaristas y presentadores reconocidos, entre ellos el excampeón de la NFL Cam Newton, el analista Ryan Clark y el especialista en béisbol Karl Ravech, según Forbes. Es la tercera ronda de despidos de Disney en lo que va de 2026, después de una consolidación de la división de mercadeo en enero y un recorte de aproximadamente 1.000 puestos en abril, según Deadline. El ajuste llega mientras la compañía celebra uno de los mayores éxitos de taquilla del año —Toy Story 5 se acerca a los USD 1.000 millones de recaudación mundial, según SFist—, un contraste que complica la narrativa de que los recortes responden a un mal desempeño del negocio. Forbes reportó además que los despidos en ESPN coinciden con rumores, todavía no confirmados por Disney, de un contrato de USD 60 millones para el presentador Pat McAfee, lo que ilustra cómo la compañía recorta personal amplio mientras concentra presupuesto en un puñado de figuras estelares. Disney no ha detallado cifras exactas de despidos en ESPN, National Geographic ni ABC News más allá de calificarlas de "cientos" de puestos, ni ha anunciado si habrá una cuarta ronda este año. Disney no tiene oficina corporativa en Costa Rica; Disney+ y ESPN sí se ofrecen aquí como servicios de streaming a suscriptores ticos, pero no hay indicios de que la reestructuración afecte empleo local, sin impacto local conocido al cierre de esta edición.
El sector tecnológico concentró casi un tercio de los despidos totales en Estados Unidos durante el primer semestre de 2026, con 139.156 puestos eliminados hasta junio —un alza de 83% frente a los 76.214 recortes del mismo período de 2025—, según el informe de la consultora Challenger, Gray & Christmas que recogió HR Dive. El sitio especializado Layoffs.fyi calcula en unos 120.000 los puestos tecnológicos recortados en lo que va de 2026, según la misma cobertura. La firma de datos Intellizence, en su balance del segundo trimestre de 2026, encontró que la ola de recortes ya no se concentra solo en tecnología: automotriz, manufactura, banca, bienes de consumo, comercio minorista, telecomunicaciones y medios también anunciaron reducciones significativas de personal en el trimestre, y 54% de los eventos de despido registrados en 2026 citan explícitamente la inteligencia artificial, la automatización o el aprendizaje automático como factor, según Intellizence. TechCrunch, que mantiene un registro actualizado de despidos tecnológicos que mencionan IA, documenta el mismo patrón caso por caso: empresas que recortan personal mientras invierten en la tecnología, no necesariamente porque el negocio esté en crisis, un patrón que esta sección ha confirmado con Volkswagen, Sprout Social, Samsung y ahora Disney. Ni Challenger ni Intellizence han anunciado la fecha de su próximo corte trimestral de datos. Costa Rica no publica una cifra equivalente y agregada de despidos tecnológicos por trimestre; el país alberga centros de servicios compartidos y desarrollo de software de empresas estadounidenses en la Gran Área Metropolitana, el segmento más expuesto a esta tendencia según Challenger, aunque no hay reportes de recortes específicos en esas operaciones al cierre de esta edición.
La edición de hoy confirma que el Ministerio de Trabajo cumple 22 días sin jerarca titular y que la Junta Directiva de la CCSS acumula 75 días paralizada por el rechazo del Gobierno al nombramiento de Rocío Alfaro, mientras La Nación documenta que el motivo real del rechazo sería la militancia de Alfaro en el Frente Amplio y no los requisitos técnicos invocados oficialmente. En la Asamblea Legislativa, el proyecto de jornadas 4x3 tropezó este martes con un nuevo obstáculo, según tituló La República, justo cuando el Ministerio de Trabajo no tiene jerarca que fije la posición oficial del Poder Ejecutivo. En el plano internacional, Disney despidió a cientos de personas en Pixar, ESPN, National Geographic y ABC News —entre ellas figuras reconocidas como Cam Newton y Ryan Clark— pese al éxito de taquilla de Toy Story 5, y un informe de Challenger, Gray & Christmas confirmó que los despidos tecnológicos en Estados Unidos subieron 83% en el primer semestre de 2026 frente al año anterior, con más de la mitad de los eventos de recorte citando la inteligencia artificial como factor. Esta sección seguirá tres pendientes concretos: la resolución de la Sala Constitucional sobre el caso Alfaro, el nombre del sucesor de Roy Thompson al frente del Ministerio de Trabajo, y el resultado de la próxima votación del proyecto de jornadas 4x3 en el plenario legislativo.