La Asamblea Legislativa termina su período de sesiones extraordinarias sin votar el expediente 24.290 y el sector empresarial tico tampoco logra hablar con una sola voz sobre el proyecto, mientras en Estados Unidos las solicitudes de desempleo suben pero siguen bajas, dos conteos independientes discrepan sobre cuántos despidos tecnológicos lleva 2026 e Intel confirma nuevos recortes en su división de centros de datos pese a un alza de 22% en ingresos.
Las sesiones extraordinarias terminan este viernes sin acuerdo sobre el expediente 24.290; el oficialismo evalúa declarar vía rápida cuando arranquen las sesiones ordinarias el lunes.
La Asamblea Legislativa cierra este viernes 31 de julio su período de sesiones extraordinarias sin haber votado el expediente 24.290 de jornadas 4x3, el mismo proyecto que esta sección ha seguido semana a semana durante julio. A partir del lunes 3 de agosto arrancan las sesiones ordinarias, en las que el control de la agenda pasa del Poder Ejecutivo al propio Congreso, según ha reportado El Observador CR. El oficialismo evalúa declarar 'vía rápida' —la dispensa de trámite que reserva al plenario para un solo asunto— una vez iniciado el nuevo período, aunque no ha confirmado la decisión ni fijado una fecha concreta. La advertencia que Uccaep hizo esta semana sobre la versión modificada en comisión —que la cámara empresarial calificó de inviable, según reportó esta sección ayer— llega mientras la ministra de Trabajo, Mercedes Flores Badilla, cumple este viernes once días en el cargo sin fijar una posición pública sobre el proyecto. Flores Badilla asumió la cartera el 20 de julio, según confirmaron La Nación y Delfino.cr, en sustitución de Roy Thompson Chacón, quien renunció el 30 de junio. Ni el oficialismo ni la oposición han anunciado si el expediente 24.290 será el primer punto de la agenda de las sesiones ordinarias, y la Asamblea tampoco ha fijado una fecha para retomar la discusión de las más de 4.000 mociones pendientes que documentó esta sección esta semana. Esta sección seguirá si la ministra rompe su silencio y si el oficialismo confirma la vía rápida cuando arranque la próxima semana legislativa.
Mientras Uccaep insiste en rescatar el texto original del expediente 24.290, otras cámaras empresariales matizan esa posición. Crecex, la Cámara de Comercio Exterior de Costa Rica, respalda la prioridad que el Gobierno le da al proyecto, pero pide que la jornada 4x3 se regule de forma voluntaria y limitada a actividades específicas, en lugar del mandato amplio que impulsan Uccaep y Azofras, según una columna de análisis publicada por Delfino.cr. La diferencia no es menor: un texto voluntario y acotado por actividad cambia a quién alcanza la reforma y bajo qué condiciones, frente a la versión de aplicación general que el sector exportador defiende ante la desaceleración de la inversión en zonas francas. El expediente acumula casi veinte años de debate y una decena de versiones distintas sin que ningún gobierno logre una decisión legislativa definitiva, de acuerdo con el recuento de Delfino.cr, un historial que la propia fragmentación empresarial ayuda a explicar. Ni Uccaep ni Crecex han presentado una propuesta conjunta de texto, y la Asamblea Legislativa no ha fijado fecha para retomar la discusión de las mociones pendientes del expediente 24.290.
Las solicitudes iniciales de seguro de desempleo en Estados Unidos subieron en 9.000 durante la semana que terminó el 25 de julio, hasta 197.000, según datos del Departamento del Trabajo recogidos por The Washington Post y The Washington Times. Ambos medios describen el nivel como históricamente bajo pese al repunte semanal. El dato contrasta con la seguidilla de recortes corporativos que esta sección ha documentado en las últimas ediciones —el 7% de la plantilla global de Visa, una nueva ronda en la división de inteligencia artificial general de Amazon, 4.800 empleos en la Xbox de Microsoft—: ninguno de esos anuncios se refleja todavía en un deterioro amplio de las solicitudes de desempleo a escala nacional. The Washington Post no vincula las cifras semanales con los despidos tecnológicos específicos, y advierte que los datos de solicitudes son más volátiles semana a semana que las tendencias de contratación de más largo plazo. Costa Rica no publica una serie semanal equivalente de solicitudes de desempleo; el Ministerio de Trabajo y el INEC miden el empleo mediante encuestas trimestrales, lo que impide una comparación en tiempo real con el dato estadounidense; sin impacto local conocido al cierre de esta edición.
Los despidos en tecnológicas y startups durante 2026 ya superan el total registrado en todo 2025, según dos mediciones independientes divulgadas esta semana. EbankingNews, con datos hasta el 30 de julio, contabilizó 124.380 personas despedidas en 247 empresas, frente a las 122.606 registradas en 278 compañías durante los doce meses de 2025, con 78% de las salidas vinculadas directa o indirectamente a la inteligencia artificial. El rastreo que recopila layoffhedge.com, en cambio, ubica la cifra en 205.832 personas dentro de 322 eventos de despido para el mismo período —una diferencia de más de 80.000 personas entre ambos conteos—. La brecha no es un simple error de redondeo: cada rastreo depende de anuncios corporativos y cobertura de prensa, no de datos oficiales de empleo, y aplica criterios distintos sobre qué cuenta como despido tecnológico y qué empresas incluir. Ninguno de los dos ha explicado públicamente esa diferencia metodológica, aunque coinciden en el hallazgo central: 2026 superó a 2025 antes de terminar julio. La cifra se sostiene con recortes recientes como los cerca de 200 empleos que Magic Leap eliminó el 28 de julio al reorientar su negocio hacia proveedor de guías de onda para realidad aumentada, según el rastreo que mantiene Skillsyncer. Ninguno de los conteos cuenta con validación de una agencia oficial de empleo, un límite que esta sección seguirá señalando cada vez que recoja estas cifras. Costa Rica no tiene un rastreo equivalente de despidos tecnológicos por sector; el país concentra su exposición en los centros de servicios compartidos y desarrollo de software instalados en zonas francas de la Gran Área Metropolitana.
— Dos conteos independientes coinciden en que el año ya rebasó el total de despidos tecnológicos de 2025, aunque discrepan en la magnitud por decenas de miles de personas.
La chipmaker confirmó nuevos recortes en su división de centros de datos e inteligencia artificial, un área que creció 22% interanual, dentro de una reducción de plantilla que ya acumula casi 40% desde 2022.
Intel confirmó el 21 de julio nuevos recortes de personal dentro de su división de Centros de Datos e Inteligencia Artificial, como parte de lo que la compañía describió como una estrategia para volverse 'más enfocada y eficiente', según Yahoo Finance y Benzinga. La empresa no reveló una cifra concreta de puestos afectados. El ajuste llega pese a que esa misma división reportó ingresos por USD 5.050 millones en el primer trimestre de 2026, un alza interanual de 22%, de acuerdo con la misma cobertura. El caso de Intel complica el relato dominante de 2026, que atribuye la ola de despidos a la sustitución de personal por inteligencia artificial: la plantilla global de la compañía cayó casi 40% en cuatro años, de cerca de 132.000 empleados en 2022 a unos 81.000 en la actualidad, dentro de un plan de reestructuración que arrancó antes del actual auge de contratación en IA y que el director ejecutivo Lip-Bu Tan ha profundizado desde que sucedió a Pat Gelsinger en marzo de 2025. El patrón se acerca al escepticismo que los sindicatos españoles CCOO y UGT plantearon esta semana —y que esta sección recogió ayer— sobre empresas que usan la inteligencia artificial como cobertura de recortes con otras causas. Intel no ha publicado un desglose de los puestos afectados por país, y no hay información pública de que el ajuste alcance su planta de ensamblaje y prueba en Belén, Heredia, una de las más grandes que la compañía opera fuera de Asia; sin impacto local confirmado al cierre de esta edición.
La edición de hoy confirma que la Asamblea Legislativa cierra julio sin votar el expediente 24.290 de jornadas 4x3: las sesiones extraordinarias terminan este viernes y las ordinarias arrancan el lunes 3 de agosto bajo control del propio Congreso. La ministra de Trabajo, Mercedes Flores Badilla, cumple once días en el cargo sin fijar posición, mientras Uccaep y Crecex tampoco logran hablar con una sola voz sobre cómo debería verse la reforma. En el plano internacional, las solicitudes de desempleo en Estados Unidos subieron a 197.000 en la semana que terminó el 25 de julio, un nivel que The Washington Post describe como históricamente bajo pese a la seguidilla de recortes corporativos de las últimas semanas. Dos conteos independientes —EbankingNews y layoffhedge.com— coinciden en que los despidos tecnológicos de 2026 ya superan todo 2025, aunque discrepan en más de 80.000 personas sobre la magnitud exacta, mientras Intel confirmó nuevos recortes en su división de centros de datos pese a un crecimiento de ingresos de 22%. Esta sección seguirá tres pendientes concretos: si el oficialismo declara vía rápida al expediente 24.290 cuando arranquen las sesiones ordinarias, si la ministra Flores Badilla fija una posición pública, y si los distintos rastreos de despidos tecnológicos logran reconciliar sus cifras.