El Gobierno cierra la ronda de audiencias salariales de 2027 sin revelar su propuesta, la consulta contra las jornadas 4x3 cumple quince días sin resolución y Kroger encabeza un octubre con 18.234 empleos recortados en Estados Unidos.
La audiencia del sector Estado ante el Consejo Nacional de Salarios se realizó este lunes, pero el Ministerio de Trabajo no hizo pública ninguna propuesta concreta antes del cierre de esta edición.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) completó este lunes 26 de octubre la audiencia del sector Estado ante el Consejo Nacional de Salarios (CNS), la última del calendario de consultas antes de que el órgano delibere sobre el decreto de salarios mínimos que regirá desde el 1 de enero de 2027, según el comunicado oficial del MTSS. Ni el Ministerio ni el Consejo divulgaron, al cierre de esta edición, la cifra concreta que presentó el Estado -el tercer actor de la negociación, después de que la Unión Costarricense de Cámaras (Uccaep) y la Cámara de Exportadores (Cadexco) propusieran 1,70% el 14 de octubre, y de que las centrales sindicales respondieran el 19 de octubre con un rango de 1,70% a 2,23%, según el detalle que publicó Semanario Universidad sobre esa audiencia. Las tres centrales que piden 2,23% -la Confederación Unitaria de Trabajadores, la Central Costarricense de Trabajadores Democráticos y la Unión de Abogados Sindicalistas- justifican esa cifra con el crecimiento del 4,6% que tuvo el producto interno bruto en 2025, según sus propios representantes citados por Delfino.cr. El aumento aprobado para 2026 fue de 1,63%, el más bajo del último cuatrienio, por lo que cualquiera de las dos posiciones sobre la mesa -empresarial o sindical- implicaría acelerar el ritmo frente al año anterior. El Consejo Nacional de Salarios debe conciliar ahora las tres posturas y fijar el decreto, un proceso que en años anteriores se ha resuelto hacia la segunda quincena de noviembre. Esta sección seguirá si la cifra que finalmente presente el Gobierno se acerca más a la posición empresarial o a la sindical.
La consulta facultativa de constitucionalidad que 16 diputados de oposición presentaron el 12 de octubre contra el proyecto de jornadas excepcionales 4x3 cumplió este martes 27 de octubre quince días sin que la Sala Constitucional fije fecha de resolución, según el seguimiento que mantiene Delfino.cr. Ni la Sala ni la Asamblea Legislativa reportaron movimiento alguno en el expediente 24.290 durante las últimas 24 horas. Las cámaras CICR, AmCham y Azofras, que el 20 de octubre presentaron una solicitud de coadyuvancia para respaldar la constitucionalidad del proyecto, sostienen que el texto cumple los requisitos formales exigidos; los 16 diputados, en la posición contraria, alegan cuatro vicios de procedimiento y once de fondo frente a la Constitución y los tratados de derechos humanos, de acuerdo con el detalle que publicó Delfino.cr. El Gobierno, que ha defendido las jornadas de 12 horas como condición para atraer inversión, sigue sin margen para impulsar un segundo debate hasta que los magistrados se pronuncien. Ni la Sala Constitucional ni la Asamblea Legislativa han anunciado una fecha estimada para la resolución; esta sección actualizará el conteo de días mientras el expediente permanezca congelado.
El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) fijó en 6,7% la tasa de desempleo nacional del trimestre móvil junio-agosto de 2026, frente a 6,0% en el mismo período de 2025, según el dato que publicó El Financiero CR a partir de la encuesta continua de empleo. La población desempleada llegó a 157.364 personas, unas 20.000 más que un año atrás, con los hombres concentrando la mayor parte del incremento, de acuerdo con el reporte que recogió Revista E&N. El dato no corresponde a las últimas 24 horas -el INEC lo difundió a comienzos de octubre-, pero esta sección lo retoma porque marca el contraste con el trimestre inmediatamente anterior: entre abril y junio la tasa fue de 7%, sin cambio estadísticamente significativo frente al año previo, mientras que el salto de junio-agosto sí lo es. El deterioro llega justo cuando el Consejo Nacional de Salarios negocia el aumento mínimo de 2027, un cálculo que la metodología oficial liga en parte al comportamiento del empleo. El INEC debe publicar en las primeras semanas de noviembre el dato del trimestre julio-septiembre, que llegará apenas días después de que el Consejo Nacional de Salarios fije el decreto salarial de 2027 -dos piezas del mismo tablero que esta sección seguirá por separado.
El Simposio y Xpo de Recursos Humanos 2026 de Gartner llegó este martes 27 de octubre a su segundo día en el Walt Disney World Swan and Dolphin Resort de Orlando, con dos sesiones del llamado CHRO Circle centradas en inteligencia artificial: un taller sobre liderazgo del cambio entre las 2:00 y las 3:30 p. m. y una mesa redonda sobre cómo construir una fuerza laboral habilitada por IA entre las 2:00 y las 2:45 p. m., según el programa de sesiones publicado por la propia consultora. La conferencia, que se extiende hasta el miércoles, también tiene agendada una Signature Series sobre las prioridades de los directores de recursos humanos (CHRO) para 2027, de acuerdo con el comunicado de Gartner que anunció el evento en agosto. El eje de IA no es nuevo para la consultora: una encuesta de Gartner a 426 CHRO, citada por el portal especializado HR Katha, identificó el papel creciente de la inteligencia artificial como alternativa al talento humano entre las cuatro fuerzas que más están rediseñando la función de recursos humanos, y la firma proyecta que para 2030 la mitad de las tareas actuales de RR. HH. estará automatizada o a cargo de agentes de IA. Una encuesta distinta de la misma consultora, a 114 líderes de recursos humanos, encontró que 27% ya había rediseñado puestos por la IA y 10% había sustituido directamente algunos empleos, según la misma fuente. La conferencia cierra el miércoles 28 de octubre; Gartner no ha publicado todavía las conclusiones finales de la Signature Series sobre 2027. Costa Rica concentra buena parte de su empleo en gestión humana dentro de centros de servicios compartidos de multinacionales instaladas en zonas francas, que suelen heredar las agendas de prioridades que sus casas matrices discuten en foros como este; el efecto directo sobre esas operaciones locales sigue siendo indirecto y no cuantificado al cierre de esta edición.
— Las sesiones de este martes en Orlando giran sobre cómo construir una fuerza laboral habilitada por inteligencia artificial, un día después de que la consultora abriera la conferencia con ese mismo eje.
El rastreador especializado LayoffHedge cuenta 49 anuncios de despido en Estados Unidos durante octubre de 2026, con 18.234 empleos afectados en total, y ubica como el mayor recorte individual del mes al de la cadena de supermercados Kroger, que el 12 de octubre comunicó a su personal en una llamada general la eliminación de hasta 3.000 puestos corporativos a lo largo de tres años, según recogió AJC a partir del memo del director ejecutivo Greg Foran. El ajuste reduciría la plantilla corporativa de Kroger de unos 8.200 a 5.200 empleados, y la empresa lo presentó como parte de su apuesta por la inteligencia artificial para simplificar la operación. La cobertura del propio recorte matiza esa narrativa: Chain Store Age, citando reportes de Bloomberg, describió el mismo memo con un lenguaje distinto al que circuló en la prensa general sobre IA -como una forma de "simplificar la operación para una toma de decisiones más rápida y un mejor despliegue de recursos", sin presentar la automatización como la causa directa del recorte-, lo que deja abierta la pregunta de cuánto de este y otros ajustes de octubre responde a automatización real frente a un recorte de costos convencional explicado con el lenguaje de moda. El resto del conteo mensual de LayoffHedge, que incluye compañías como Royal Mail, GSK y Netflix, atribuye sus recortes a razones que van de la reestructuración a la demanda débil, no solo a la IA. Costa Rica no registra, al cierre de esta edición, despidos vinculados a esta ronda de octubre en Kroger ni en el resto de empresas del conteo; el país sigue expuesto sobre todo a través de las multinacionales de servicios compartidos instaladas en zonas francas, que no han reportado movimientos nuevos esta semana.
Salario mínimo sin cifra oficial, jornadas 4x3 sin resolver, desempleo al alza y un octubre con 18.234 despidos en Estados Unidos marcan la jornada en gestión humana.
La edición de este martes 27 de octubre encuentra a Costa Rica a la espera de la cifra oficial que el Gobierno no reveló tras su audiencia de ayer ante el Consejo Nacional de Salarios, mientras la consulta de 16 diputados contra las jornadas 4x3 cumple quince días sin resolución en la Sala Constitucional y el desempleo nacional subió a 6,7% en el trimestre junio-agosto, según el INEC. En el plano internacional, Gartner llegó al segundo día de su Simposio de Recursos Humanos en Orlando con el talento habilitado por inteligencia artificial como eje central, y los rastreadores de despidos en Estados Unidos ya suman 18.234 empleos recortados en lo que va de octubre, con Kroger y su apuesta declarada por la IA a la cabeza del conteo.