Costa Rica pierde 1.691 puestos en zona franca y espera la audiencia decisiva del salario doméstico, mientras Canva despide a más de 1.200 personas y los recortes tecnológicos globales de 2026 llegan a casi 197.000, en medio de un debate sin resolver sobre cuánta productividad real entrega la IA.
El régimen de zona franca de Costa Rica perdió 1.691 empleos netos durante 2026, según un informe de Semanario Universidad basado en cifras de Procomer. Al menos tres empresas pidieron a la Promotora de Comercio Exterior reducir su compromiso mínimo de contratación: Worxconnect en julio, y otras dos compañías en octubre, de acuerdo con el mismo reporte. El jerarca del Banco Central de Costa Rica (BCCR) atribuyó la caída a actividades puntuales dentro del régimen durante una comparecencia legislativa el 30 de octubre, según consignó La Nación, sin precisar si el fenómeno es temporal o estructural. El régimen generó 197.038 empleos directos en 2024, de acuerdo con Procomer, y El Financiero reportó recortes recientes en operaciones locales de Intel, Qorvo, Viant y Amazon. La Cámara de Zonas Francas (Azofras) pidió a los diputados aprobar con prontitud una reforma al INA para modernizar la capacitación del sector, según CRHoy.com. Ni Procomer ni el Ministerio de Comercio Exterior han publicado todavía el balance consolidado de empleo de zona franca para el cierre de 2026, por lo que no está claro si la tendencia se revertirá antes de fin de año.
El Consejo Nacional de Salarios (CNS) tiene fijada para este lunes 9 de noviembre la audiencia del Gobierno sobre el ajuste 2027 del salario mínimo de trabajo doméstico, la última que el calendario oficial del MTSS contempla para esta categoría. La brecha entre las partes se mantiene en 1,3 puntos porcentuales: el Ejecutivo propuso un adicional de 4,186693 puntos sobre el aumento general de 1,70%, para un ajuste combinado de 5,89%, mientras el sector empleador pidió un total de 4,56%, según el aviso de audiencias del MTSS y la cobertura de Delfino.cr. El resto de los salarios mínimos del sector privado para 2027 ya quedó aprobado por unanimidad el 28 de octubre con ese 1,70% general, vigente desde el 1 de enero; el trabajo doméstico es la única categoría que sigue pendiente, de acuerdo con el comunicado del MTSS. Si la audiencia del lunes no acerca las posiciones, el Consejo arriesga cerrar el año sin un ajuste fijado para esa categoría específica, a diferencia del resto de salarios mínimos. Ni el MTSS ni las organizaciones patronales han anticipado si habrá una contrapropuesta antes de la sesión del lunes; esta sección dará seguimiento al resultado de la audiencia en la próxima edición.
La compañía australiana de diseño confirmó que más del 20% de su plantilla será despedida o reubicada, en uno de los recortes más grandes del año entre firmas de software de diseño.
Canva confirmó el despido o la reubicación de más de 1.200 personas, equivalentes a más del 20% de su plantilla, según reportó Yahoo Finance el 4 de noviembre. La información proviene únicamente de Yahoo Finance, sin confirmación independiente al cierre de esta edición, y la empresa no detalló públicamente cuántos de esos puestos corresponden a despidos directos y cuántos a reubicaciones internas. El recorte se suma a una ola de ajustes en software durante 2026 en la que otras compañías han citado explícitamente la inteligencia artificial como parte de la justificación: Barclays anunció en octubre la eliminación de 5.000 puestos, con 60% de los recortes concentrados en funciones de soporte, incluidos menos puestos de desarrollo, según su propio comunicado de resultados. Canva no ha ofrecido, en el material disponible, una explicación equivalente para su propio recorte. Canva no mantiene una operación registrada bajo el régimen de zona franca en Costa Rica, por lo que el efecto directo sobre el empleo tico es marginal; sin impacto local conocido al cierre de esta edición.
Los despidos tecnológicos acumulados en 2026 llegaron a casi 197.000 puestos al 30 de octubre, frente a solo 22.361 planes de contratación en el mismo periodo, según el monitor TrueUp citado por el medio español Que.es. La cifra convierte a 2026 en uno de los años con más recortes del sector desde el ciclo de despidos de 2022-2023. El fenómeno tiene presencia directa en Costa Rica: El Financiero reportó recortes recientes en las operaciones locales de Intel, Qorvo, Viant y Amazon, dentro de un sector de zona franca que perdió 1.691 empleos netos en 2026, según Semanario Universidad. Procomer no ha publicado un desglose que permita saber qué proporción de esos recortes corresponde a decisiones globales de las casas matrices frente a factores específicos de las operaciones costarricenses. Ninguna de las cuatro empresas mencionadas ha confirmado públicamente cifras exactas de la reducción en Costa Rica; esta sección seguirá el tema en ediciones futuras conforme haya datos oficiales de Procomer o del Ministerio de Trabajo.
Una recopilación de estudios sobre productividad de agentes de inteligencia artificial, publicada por la consultora estadounidense Digital Applied, cita un análisis de registros administrativos daneses según el cual el uso de IA generativa en el trabajo elevó los ingresos o las horas registradas de los empleados en, como máximo, 2%, muy por debajo de las ganancias de productividad que los propios trabajadores reportan percibir en encuestas de autopercepción. La información proviene únicamente de Digital Applied, sin confirmación independiente al cierre de esta edición. El contraste no es aislado: la misma recopilación cita datos de adopción según los cuales solo 10% de las empresas que usan agentes de IA los escala de forma estratégica, frente a un 53% que reporta alguna ganancia de productividad y un 32% que dice haber reducido necesidades de contratación por esa vía. Son cifras de percepción empresarial, no de medición independiente de resultados, y conviven con el discurso de recortes "impulsados por IA" que empresas como Barclays o Amazon han usado este año para justificar reducciones de personal. No hay datos equivalentes para Costa Rica ni para el mercado centroamericano, y las empresas de zona franca en el país no han publicado mediciones propias del efecto productivo de la IA en sus operaciones; sin impacto local conocido al cierre de esta edición.
— Un análisis de registros administrativos daneses halló que la IA generativa elevó ingresos y horas trabajadas en apenas 2%, muy por debajo de la ganancia que los empleados dicen percibir en encuestas.
El sábado 7 de noviembre encuentra al sector de zona franca con 1.691 empleos netos menos en lo que va de 2026, mientras el Consejo Nacional de Salarios llega a un día hábil de la audiencia del Gobierno sobre el ajuste doméstico 2027, la última antes de fijar esa categoría salarial. En el frente internacional, Canva confirmó el despido o reubicación de más de 1.200 personas y los despidos tecnológicos acumulados del año llegaron a casi 197.000 puestos, con efectos directos documentados en operaciones de Intel, Qorvo, Viant y Amazon en Costa Rica. Un hilo queda abierto para la próxima edición: si la IA que motiva buena parte de esos recortes está generando la productividad que las empresas anuncian, o apenas el 2% que mide el estudio más escéptico citado hoy, una brecha que ninguna fuente consultada esta semana ha logrado cerrar.