El expediente 24.290 arranca su segunda semana de sesiones sin los 38 votos que necesita el Frente Amplio, Walmart recorta o reubica 1.000 puestos corporativos por una reorganización con inteligencia artificial, Etsy niega que la IA explique sus propios despidos de agosto y FedEx suma 233 recortes en cuatro estados dentro de su plan DRIVE.
La Asamblea Legislativa retoma este lunes 10 de agosto su segunda semana de sesiones ordinarias con el expediente 24.290 de jornadas 4x3 en el mismo punto en que cerró la semana anterior: la moción del Frente Amplio para revertir la vía rápida del proyecto sigue sin alcanzar los 38 votos que necesita, la misma cifra que esta sección reporta desde el lunes 3 de agosto, según ha documentado El Observador CR. La República tituló esta semana una nota en la que una diputada del Frente Amplio calificó la iniciativa de "esclavitud moderna", aunque el texto disponible al cierre de esta edición no identifica a la legisladora por su nombre. El desacuerdo no es solo de fondo sino de cálculo político: La República describió al Congreso como una "nebulosa" de fuerzas divididas sobre el expediente, con Liberación Nacional —la bancada más numerosa— todavía sin fijar una posición conjunta, y las cámaras Azofras y Uccaep manteniendo la presión para recuperar el texto original, que elimina el pago de horas extra por las cuatro horas adicionales de cada jornada de doce horas. La ministra de Trabajo, Mercedes Flores Badilla, completa ya 21 días sin pronunciarse públicamente sobre el proyecto desde que asumió el cargo el 20 de julio. Esta sección seguirá si la moción del Frente Amplio logra los votos necesarios durante esta segunda semana de sesiones, si Liberación Nacional define una posición de bancada, o si la ministra Flores Badilla rompe su silencio sobre el expediente.
La cadena minorista confirmó el recorte o reubicación de 1.000 puestos corporativos de tecnología y producto, con 381 de esos empleos concentrados en cuatro sedes de Silicon Valley, según HR Executive.
Walmart confirmó el recorte o la reubicación de 1.000 puestos corporativos en sus áreas de tecnología, producto y soporte global, dentro de una reorganización que la empresa atribuye a la adopción de inteligencia artificial, según reportó HR Executive. Un aviso WARN presentado ante el estado de California y recogido por WARN Tracker detalla que 381 de esos puestos corresponden a cuatro sedes de Silicon Valley, con salida efectiva el 22 de agosto para el personal de la oficina de Sunnyvale. El recorte llega mientras Walmart, la mayor empleadora privada de Estados Unidos, redefine sus equipos de tecnología para automatizar procesos de mercadeo, cadena de suministro y atención al cliente con herramientas de inteligencia artificial generativa, según la misma cobertura de HR Executive. El caso se suma a una lista de reestructuraciones corporativas de 2026 que ya no se limita a empresas de software: IBTimes UK documentó esta semana avisos WARN de recorte similares en Amazon y FedEx, lo que sugiere que la ola de despidos ligados a inteligencia artificial alcanza también al comercio minorista tradicional. Walmart no opera tiendas propias en Costa Rica desde que vendió su división centroamericana —que incluía las cadenas Hipermás, Palí y Maxi Palí— al Grupo Calleja hace más de cinco años, por lo que el recorte corporativo anunciado esta semana no tiene efecto directo sobre el empleo minorista tico; el impacto, de existir, sería indirecto y limitado a la marca que Walmart de México y Centroamérica todavía licencia en la región.
Etsy confirmó una nueva ronda de despidos en agosto, pero indicó en un comunicado, recogido por IBTimes UK, que la decisión no obedece a la adopción de inteligencia artificial ni a un plan de reducción de costos —las dos causas que la empresa suele citar cuando anuncia recortes de personal. La compañía no ha precisado públicamente cuántos puestos ni qué áreas resultan afectadas por esta ronda. La aclaración de Etsy complica el relato dominante sobre los despidos tecnológicos de 2026, según el cual 54% de los eventos de despido en Estados Unidos citan explícitamente la inteligencia artificial como causa, de acuerdo con el rastreo de LayoffAlert.org que esta sección ha reportado en ediciones anteriores. Etsy fue una de las empresas —junto con Google, TikTok y Zillow— que sumó recortes durante la primera semana de agosto, según Fast Company, pero es la primera de ese grupo en descartar explícitamente la automatización como motivo. Etsy es una plataforma usada por artesanos y pequeños negocios costarricenses para exportar productos hacia Estados Unidos y Europa, pero los recortes anunciados se concentran en personal corporativo interno y la empresa no ha señalado cambios en las comisiones ni en las herramientas que usan los vendedores ticos; el impacto directo sobre ese comercio es, por ahora, marginal.
FedEx despidió a 233 empleados en cuatro estados durante agosto: 101 personas por el cierre de su centro LUFA en Phoenix, Arizona, efectivo el 3 de agosto; 25 en Salisbury, Maryland, y 50 en Union, Nueva Jersey, ambos con la misma fecha de corte; y 57 más en San Diego, California, con salida efectiva el 31 de agosto según un aviso WARN presentado el 30 de junio, de acuerdo con el registro de WARN Tracker. Los recortes forman parte de la fase final de Network 2.0, el plan con el que FedEx fusiona sus divisiones Express y Ground y elimina miles de puestos gerenciales dentro de su programa de reestructuración DRIVE, con el que la compañía busca ahorrar USD 4.000 millones, según ha documentado Supply Chain Dive. La reestructuración lleva más de dos años en marcha y antecede a la actual ola de despidos atribuidos a inteligencia artificial, lo que la distingue de recortes más recientes como los de Walmart o Etsy reportados en esta misma edición. FedEx opera en Costa Rica a través de centros autorizados de envío y alianzas con operadores logísticos locales, sin una planta o centro de distribución propio de la escala de los que cierra en Estados Unidos, por lo que el impacto directo sobre el empleo tico es marginal.
— La empresa de paquetería cerró su centro de Phoenix y recortó personal en Maryland, Nueva Jersey y California como parte de su programa de reestructuración DRIVE, que busca ahorrar USD 4.000 millones.
La edición de hoy encuentra el expediente 24.290 de jornada 4x3 en el mismo punto en que cerró la semana pasada: la moción del Frente Amplio sigue a la espera de 38 votos al arrancar la segunda semana de sesiones, mientras una diputada de esa bancada calificó el proyecto de "esclavitud moderna", según La República. En Estados Unidos, Walmart confirmó el recorte o la reubicación de 1.000 puestos corporativos por una reorganización basada en inteligencia artificial, con 381 de esos empleos en Silicon Valley, según HR Executive. Etsy, en cambio, negó que sus propios despidos de agosto respondan a esa misma causa, según recogió IBTimes UK, mientras FedEx despidió a 233 personas en cuatro estados dentro de su plan de reestructuración DRIVE, de acuerdo con Supply Chain Dive. Esta sección seguirá tres pendientes concretos: si la moción del Frente Amplio logra los votos necesarios durante esta segunda semana de sesiones, si Walmart detalla más cifras de su reorganización corporativa, y si otras empresas siguen el ejemplo de Etsy y desmienten explícitamente a la inteligencia artificial como causa de sus recortes.