El plenario legislativo costarricense vota 301 mociones más de la jornada 4x3 y cierra la semana con 1.008 tramitadas, Apple recorta más de 200 empleos en sus equipos de Vision Pro y Siri, una encuesta halla que 97% del personal estadounidense prioriza el juicio humano sobre la inteligencia artificial y la feria Trabajemos 2026 reúne a 80 empresas en Heredia.
El plenario legislativo de la Asamblea Legislativa costarricense votó 301 mociones más del expediente 24.290 de jornada 4x3 este jueves 20 de agosto, en dos sesiones —110 en la extraordinaria matutina y 191 en la vespertina— que llevaron el trámite hasta la moción 2.343, según el resumen semanal publicado por El Observador CR. La semana legislativa completa cerró con 1.008 mociones votadas, el ritmo más alto de las dos semanas que lleva el proceso acelerado. El avance sostiene la proyección que este medio adelantó desde el martes: los diputados calculan cerrar la fase de mociones de fondo el lunes 24 de agosto, después de lo cual arrancaría la votación de las 2.564 mociones de revisión heredadas del Congreso anterior, una fase que ningún diputado ha empezado a tocar todavía. En las últimas dos semanas y doce sesiones, el plenario votó 1.462 mociones, un promedio de casi 122 por sesión, según el mismo conteo. La información sobre el conteo de esta semana proviene únicamente de El Observador CR, sin confirmación cruzada de otro medio al cierre de esta edición. El plenario no sesiona los fines de semana, por lo que el próximo movimiento del expediente llegará hasta el lunes; esta sección seguirá si el trámite realmente cierra las mociones de fondo ese día o si, como ya ocurrió dos veces esta semana, la proyección se corre otra vez.
Apple recortó más de 200 puestos entre sus equipos de Vision Pro y Siri este viernes 21 de agosto, con cerca de 100 salidas en la división de Vision Pro —concentradas en videojuegos y video inmersivo— y otras 100 en los equipos de software del asistente Siri, según reportaron Bloomberg y TechCrunch. La empresa reconoció el recorte en un comunicado citado por ambos medios: "si bien crearemos nuevos puestos como parte de este cambio, también afectará a un número limitado de puestos existentes". El recorte llega mientras Apple reorienta personal hacia gafas inteligentes y la próxima generación de su asistente con inteligencia artificial, según 9to5Mac, y se suma a un año que ya acumula 205.832 empleos recortados en la industria tecnológica global, en 322 eventos documentados, de acuerdo con el rastreo que citan Salesforce Ben e IBTimes UK y que esta sección reportó ayer. Esa cifra agregada no incorpora todavía el recorte de Apple al cierre de esta edición, por lo que el total real de la semana es mayor al que muestran los rastreadores. Apple no reporta centros de manufactura ni de soporte en el régimen de zonas francas costarricense, a diferencia de otras tecnológicas con planilla en el país como Intel o Amazon, por lo que esta sección no encuentra impacto local conocido al cierre de esta edición. Ni Apple ni los medios que reportaron el recorte precisan si habrá nuevas salidas antes de fin de año.
El 97% de las personas trabajadoras estadounidenses recurre primero a su propio juicio o al de compañeros y jefaturas antes que a una herramienta de inteligencia artificial, según una encuesta a más de 1.000 empleados difundida el 11 de agosto por CPA Practice Advisor. La confianza en la IA se concentra en tareas específicas: 38% confía en ella para análisis de datos, 35% para mejorar el desempeño y 31% para la colaboración diaria con compañeros de equipo, de acuerdo con el mismo estudio. El hallazgo complica el relato que domina la cobertura de despidos tecnológicos de esta semana —incluida la de Apple en esta misma edición—, en la que las empresas citan la inteligencia artificial como motor de sus decisiones de personal. Es la misma tensión que documentó Gallup la semana pasada, cuando halló que solo 12% de las personas trabajadoras en 160 países percibe un cambio real por la IA en su trabajo diario, según reportó esta sección el miércoles: la inversión corporativa en la tecnología avanza más rápido que su adopción real por parte de quien la usa todos los días. La información proviene únicamente de la encuesta difundida por CPA Practice Advisor, sin desglose metodológico completo ni confirmación cruzada de otro medio al cierre de esta edición. La muestra no incluye personas trabajadoras costarricenses, pero el patrón de escepticismo coincide con el que ya había registrado Gallup en su muestra global, que sí recoge respuestas de Costa Rica dentro de sus 160 países encuestados.
La feria de empleo Trabajemos 2026 reunió a 80 empresas y ofreció cerca de 1.600 puestos de trabajo el martes 18 y el miércoles 19 de agosto en la sede de la Universidad Latina en Heredia, según Revista Vida y Éxito. Las vacantes se concentraron en manufactura, servicio al cliente, ventas, logística, comercio y servicios, con oportunidades adicionales en la industria médica, finanzas e ingeniería, de acuerdo con Revista SUMMA. La organización dividió la actividad por perfil: el martes se orientó a puestos operativos y técnicos, mientras el miércoles se enfocó en perfiles profesionales y especializados, con acceso directo a los equipos de Recursos Humanos de las empresas participantes para entrevistas privadas, según ambos medios. La mayoría de las vacantes ofrecidas fue presencial por la naturaleza de los sectores convocados, aunque algunas empresas incluyeron puestos híbridos y, en menor medida, remotos, principalmente en áreas administrativas, tecnológicas y de atención al cliente. Ninguno de los dos medios detalla cuántas personas asistieron ni cuántas contrataciones concretas resultaron del evento; esta sección no encontró, al cierre de esta edición, una cifra oficial de colocación posterior a la feria.
— La actividad organizada en la Universidad Latina ofreció alrededor de 1.600 puestos en manufactura, servicio al cliente, logística, comercio, salud, finanzas e ingeniería, con jornadas separadas para perfiles operativos y profesionales.
La edición de hoy encuentra el expediente 24.290 de jornada 4x3 a un paso de cerrar su fase de mociones de fondo: el plenario legislativo votó 301 mociones más este jueves, en dos sesiones que llevaron el trámite hasta la moción 2.343, y cerró la semana con 1.008 mociones tramitadas, según El Observador CR. La proyección sigue apuntando al lunes 24 de agosto para agotar esa fase, antes de arrancar la votación de las 2.564 mociones de revisión pendientes. En el plano internacional, Apple recortó más de 200 empleos en sus equipos de Vision Pro y Siri este viernes, según Bloomberg y TechCrunch, una cifra que todavía no se refleja en el conteo de 205.832 empleos que la industria tecnológica acumula en 2026 según el rastreo citado por Salesforce Ben. Una encuesta difundida por CPA Practice Advisor matiza el relato dominante sobre esos recortes: 97% de las personas trabajadoras estadounidenses prioriza su propio juicio o el de sus compañeros antes que la inteligencia artificial, incluso cuando ya la usan a diario. En Costa Rica, la feria de empleo Trabajemos 2026 reunió a 80 empresas y cerca de 1.600 puestos en Heredia esta semana, según Revista Vida y Éxito. Esta sección seguirá tres pendientes concretos: si el plenario legislativo cierra las mociones de fondo de la jornada 4x3 el lunes como proyecta El Observador CR, si el conteo agregado de despidos tecnológicos incorpora la cifra de Apple, y si CPA Practice Advisor u otro medio publica el desglose metodológico completo de su encuesta sobre confianza en la inteligencia artificial.