El rastreo de despidos tecnológicos de 2026 suma a BlocPower, Motive, TikTok y Vox Media a una ola que dos firmas calculan en cifras distintas, Zillow despide a 500 personas pese a crecer 18% en ingresos, SHRM advierte sobre un enfriamiento del mercado laboral estadounidense y el Congreso costarricense mantiene sin confirmar el resultado de la sesión doble de este jueves sobre la jornada 4x3.
La firma de tecnología para transporte de carga Motive despidió a 251 personas, cerca del 5% de su planilla, y la empresa de energía limpia BlocPower cerró por completo sus operaciones, según el resumen de despidos tecnológicos de agosto que publicó Fast Company. La misma actualización documenta un recorte de 75 personas en la sede de TikTok en Seattle y una salida de cuatro empleados en Vox Media, además de despidos dentro del grupo de Productos de Visión de Apple, de acuerdo con la misma fuente. Los rastreadores especializados no coinciden en el total acumulado del año: el sitio Layoffs.fyi contabilizaba 125.759 empleos recortados en 264 empresas tecnológicas hasta el 6 de agosto, según recogió Attack of the Fanboy, mientras el conteo que citan Salesforce Ben e IBTimes UK eleva la cifra a 205.832 empleos en 322 eventos, casi 900 despidos diarios en promedio. La discrepancia responde a metodologías distintas sobre qué cuenta como recorte tecnológico y qué empresas incluye cada rastreo, pero ambas cifras coinciden en que 2026 ya superó el total de 2025, que Layoffs.fyi calculó en 122.606 empleos en 278 empresas. Ninguna de las cinco empresas mencionadas en la actualización de agosto reporta operaciones en Costa Rica, por lo que esta sección no encuentra impacto local conocido al cierre de esta edición. El país mantiene exposición indirecta a la ola de despidos a través de las multinacionales tecnológicas con sede en el régimen de zonas francas, varias de las cuales ya recortaron personal a nivel global este año, como Visa, según reportó esta sección la semana pasada.
El expediente 24.290 de jornada 4x3 permanecía este miércoles con 522 mociones de fondo pendientes de votación, después de que el plenario legislativo avanzara de la moción 1.923 a la 2.042, según el último conteo publicado por El Observador CR. El medio proyectó que el trámite podría agotar esa fase el lunes 24 de agosto, el mismo día en que arrancaría la votación de las 2.564 mociones de revisión heredadas del Congreso anterior. El plenario tenía programada una sesión doble —mañana y tarde— para este jueves 20 de agosto, según reportó esta sección ayer, un formato que en semanas anteriores permitió al Congreso rechazar hasta 286 mociones en una sola jornada. La información sobre el conteo de esta semana proviene únicamente de El Observador CR, sin confirmación cruzada de otro medio al cierre de esta edición, y esta sección no logró verificar el resultado de la sesión del jueves con ninguna fuente adicional, por lo que el conteo de 522 mociones sigue siendo el último dato confirmado del trámite. El expediente arrastra más de dos décadas de intentos fallidos y ha sido el punto casi exclusivo de la agenda legislativa desde el 11 de agosto. Esta sección retomará el conteo actualizado en la próxima edición y seguirá si el plenario sostiene el ritmo necesario para cerrar las mociones de fondo antes del lunes proyectado.
La plataforma inmobiliaria Zillow despidió a poco más de 500 personas, cerca del 7% de su planilla, según anunció su director ejecutivo, Jeremy Wacksman, en una publicación en el blog de la empresa el 4 de agosto. El recorte llegó en el mismo trimestre en que los ingresos de Zillow crecieron 18%, de acuerdo con el análisis publicado por FinalRoundAI. El caso complica la narrativa habitual de que los despidos tecnológicos de 2026 responden principalmente a crisis financiera o a la sustitución de personal por inteligencia artificial: Zillow crecía en ingresos mientras recortaba planilla, un patrón que también documentó Fast Company esa misma semana en los recortes de Etsy —cerca de 220 salidas, alrededor del 12% de su fuerza laboral, confirmadas por su directora ejecutiva, Kruti Patel Goyal— y en el aviso de reducción de personal que Google presentó ante las autoridades de Washington por 52 puestos, con vigencia a partir del 5 de octubre. Ni Zillow ni Etsy detallan en sus comunicados qué áreas específicas absorbieron los recortes ni si esperan nuevas rondas antes de fin de año. Zillow no opera en el mercado inmobiliario costarricense, por lo que esta sección no encuentra impacto local conocido al cierre de esta edición.
— El director ejecutivo de la plataforma inmobiliaria atribuye el recorte a una reorganización interna, mientras un análisis de FinalRoundAI destaca que la medida llega en el mismo trimestre en que la empresa reportó ingresos al alza.
El repaso mensual de la organización advierte que la breve fortaleza del empleo estadounidense registrada desde marzo se revirtió, según la evidencia más reciente de la Oficina de Estadísticas Laborales.
El mercado laboral estadounidense se debilitó de forma sustancial tras un breve período de fortaleza que arrancó en marzo de 2026, según la evidencia más reciente de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) citada en el repaso mensual de agosto que publicó la Society for Human Resource Management (SHRM) bajo el título Another Storm Brewing, es decir, otra tormenta en camino. El diagnóstico de SHRM llega en la misma semana en que los rastreadores de despidos tecnológicos documentan nuevos recortes en Motive, BlocPower, TikTok, Zillow y Etsy, y se suma al informe de compromiso laboral global que Gallup publicó días atrás con el peor resultado desde 2020, según reportó esta sección. Para los departamentos de Recursos Humanos, el mensaje combinado de ambas organizaciones es el mismo: la planificación de plantilla para lo que resta de 2026 debe asumir un mercado laboral más frío que el que mostraban los datos de la primavera. La información sobre este diagnóstico proviene únicamente del resumen público de SHRM, sin desglose sectorial ni confirmación cruzada de otro medio al cierre de esta edición; esta sección seguirá el tema si la organización publica el detalle completo. El mercado laboral costarricense concentra buena parte de su empleo formal de exportación en el régimen de zonas francas, con demanda ligada en gran medida al consumo estadounidense; SHRM no ofrece cifras específicas para Centroamérica, por lo que el efecto directo sobre el empleo tico es difuso con la información disponible al cierre de esta edición.
La edición de hoy encuentra a la industria tecnológica estadounidense sumando nuevos recortes: Motive despidió a 251 personas, BlocPower cerró operaciones por completo y TikTok recortó 75 puestos en su sede de Seattle, según la actualización de agosto de Fast Company. Los rastreadores del sector no coinciden en el total acumulado de 2026 —125.759 empleos según Layoffs.fyi frente a 205.832 según el conteo que citan Salesforce Ben e IBTimes UK—, aunque ambos coinciden en que el año ya superó el total de 2025. Zillow despidió a poco más de 500 personas pese a que sus ingresos crecieron 18% en el trimestre, un patrón que se repitió en los recortes de Etsy y en el aviso de reducción de personal que Google presentó en Washington. La Society for Human Resource Management advirtió, en su repaso mensual de agosto, que el mercado laboral estadounidense se debilitó de forma sustancial tras la breve fortaleza registrada desde marzo. En Costa Rica, el expediente 24.290 de jornada 4x3 seguía este miércoles con 522 mociones de fondo pendientes, y esta sección no logró confirmar el resultado de la sesión doble que el plenario tenía programada para este jueves. Esta sección seguirá tres pendientes concretos: si el plenario costarricense confirma el avance de la sesión de este jueves y sostiene el calendario hacia el lunes 24 de agosto, si los rastreadores de despidos tecnológicos concilian sus cifras acumuladas, y si SHRM publica el desglose sectorial de su advertencia sobre el enfriamiento del mercado laboral estadounidense.