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Tema

IA en RRHH

30 notas publicadas en El Pisuika sobre este tema.

Gestión Humana · 26 de mayo de 2026

Harvard Business Review publica sus nueve tendencias que darán forma al trabajo en 2026 y más allá

HBR · Tendencias 2026 Gestión Humana · 26 de mayo de 2026

Solo una de cada cinco inversiones en IA para RRHH genera retorno cuantificable, según el HBR

IA · Gestión Talento Gestión Humana · 25 de mayo de 2026

La IA en RRHH evoluciona de herramienta de selección a plataforma de desarrollo continuo

IA · Gestión de Personas Gestión Humana · 24 de mayo de 2026

Gartner: más del 50% de las tareas administrativas de RRHH están automatizadas con IA en 2026

IA · Automatización RRHH Gestión Humana · 24 de mayo de 2026

Meta redistribuye 7.000 empleados a equipos de IA: el modelo que más empresas están copiando en 2026

Meta · Modelo organizacional Gestión Humana · 22 de mayo de 2026

KPMG lleva IA a 276.000 consultores: el reto para los profesionales de RRHH que deben reinventarse

RRHH · Resumen Gestión Humana · 21 de mayo de 2026

En 2026 la IA en RRHH deja de ser opcional: los líderes de talento deben integrarla o rezagarse

IA · Gestión del talento Gestión Humana · 21 de mayo de 2026

IA en el núcleo de RRHH, brecha salarial en la agenda y el liderazgo facilitador como apuesta

RRHH · Resumen Gestión Humana · 15 de mayo de 2026

La IA automatiza el 30% de las tareas de RRHH y transforma el perfil del área: de administrador a socio estratégico

Tecnología · IA en RRHH Gestión Humana · 15 de mayo de 2026

El líder que necesita 2026: humanocéntrico, con datos y capaz de gestionar equipos que no sabe si serán reemplazados por IA

Análisis · Liderazgo 2026 Gestión Humana · 15 de mayo de 2026

La gestión humana en 2026: burnout masivo, escasez de talento y la IA que automatiza pero no reemplaza al criterio

Semana RRHH · Resumen Gestión Humana · 14 de mayo de 2026

La adopción de IA en recursos humanos salta del 26% al 43% en un año: qué funciones cambian primero

Tendencias · IA en RRHH Gestión Humana · 14 de mayo de 2026

Illinois y Nueva York aprueban leyes que regulan el uso de IA en contratación y gestión del rendimiento

Regulación · EEUU Gestión Humana · 14 de mayo de 2026

UC Berkeley confirma: la IA sube la productividad un 34% pero dispara el agotamiento cognitivo en equipos de trabajo

Investigación · UC Berkeley Gestión Humana · 13 de mayo de 2026

Los agentes de IA pasan de herramientas de consulta a gestores autónomos de procesos de RRHH

Tendencias · IA Agentiva Gestión Humana · 13 de mayo de 2026

El miedo a ser reemplazado por la IA se convierte en el principal estresor de los trabajadores

Bienestar · Salud Mental Gestión Humana · 12 de mayo de 2026

El job hugging: cuando los empleados retienen el cargo porque temen que la IA revele que ya no son necesarios

Fenómenos laborales · Job hugging Gestión Humana · 12 de mayo de 2026

Los agentes de IA autónomos ejecutan partes del proceso de contratación: ¿quién responde cuando el algoritmo decide?

IA en RRHH · Reclutamiento Gestión Humana · 12 de mayo de 2026

Cinco tendencias que los equipos de RRHH deben tener en la pantalla esta semana

Semana RRHH Gestión Humana · 11 de mayo de 2026

Los agentes de IA toman el proceso de reclutamiento de principio a fin: RRHH humano supervisa, no ejecuta

IA en RRHH · Agentes autónomos Gestión Humana · 11 de mayo de 2026

El cargo pierde peso: las organizaciones basadas en habilidades redefinen cómo se gestiona el talento en 2026

Skills-based organizations · Talento Gestión Humana · 11 de mayo de 2026

Cinco tendencias que los equipos de RRHH deben tener en la agenda esta semana

Agenda RRHH · Semana del 11 de mayo Gestión Humana · 10 de mayo de 2026

Gartner: la IA integrada en RRHH aumenta la productividad un 30% pero acelera el burnout en los equipos

IA en RRHH · Gartner Gestión Humana · 10 de mayo de 2026

Profesionales de software libre: 340.000 puestos sin llenar en Norteamérica y Europa; el salario supera USD 110.000

Empleo tech · LPI Gestión Humana · 10 de mayo de 2026

La hiper-personalización llega a la gestión de talento: cada empleado, un plan diferente

Hiper-personalización · Talento Gestión Humana · 9 de mayo de 2026

La IA pasa de consultor a ejecutor en RRHH: gestiona procesos de principio a fin sin supervisión humana continua

IA en RRHH · Agentes Gestión Humana · 9 de mayo de 2026

La IA en RRHH aumenta la productividad del área un 30% pero genera ansiedad sobre la seguridad del empleo

IA · Productividad Gestión Humana · 7 de mayo de 2026

Los profesionales con habilidades en IA obtienen primas salariales de entre el 30% y el 50% frente a roles equivalentes sin IA

Talento · Salarios Gestión Humana · 7 de mayo de 2026

El 40% de las empresas planea contratar más en 2026, pero priorizan perfiles ejecutores sobre jefes intermedios

Contratación · Tendencias Gestión Humana · 7 de mayo de 2026

El año de las primas salariales por IA, el éxodo femenino y los ejecutores sin jefe: el mapa del trabajo en 2026

Cierre · Gestión Humana 7 de mayo