Vishal Garg promete una recompra de USD 30 millones si retoma el control de Better Home & Finance y la junta responde que su conteo de votos no alcanza, la Asamblea Legislativa costarricense llega a la moción 900 de 2.542 en la revisión de la jornada 4x3, Uber recorta 3.300 puestos gerenciales en un giro hacia la movilidad autónoma, y un análisis de Skillsoft encuentra que 35% de los empleados que usan inteligencia artificial en el trabajo no ha recibido ninguna capacitación formal.
Vishal Garg aseguró el 2 de setiembre, en un comunicado distribuido por GlobeNewswire desde su propia campaña de accionistas, que ya reunió los votos necesarios para retomar el control de Better Home & Finance y ofreció, como parte de la propuesta, la renuncia de la junta actual, una recompra de acciones por USD 30 millones -de los cuales USD 10 millones se ejecutarían en un plazo inicial- y trabajar por un salario de USD 1 hasta que la compañía sea rentable, según reportó HousingWire. La oferta llega cuatro días después de que la jueza federal Margaret M. Garnett, del Distrito Sur de Nueva York, rechazara la solicitud de Better de frenar la campaña de accionistas de Garg, al no hallar un daño irreparable inminente para la empresa, como esta sección reportó el miércoles. La junta de Better rechazó la validez del conteo de Garg: la empresa sostiene que su solicitud de consentimientos se queda corta frente a la mayoría que reclama, según reportó National Mortgage Professional, en línea con la propia presentación de Garg ante la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) que reconoció, días atrás, un "error administrativo" que lo dejó sin los votos suficientes para remover a cinco directores, como esta sección ya había reportado. La disputa por el control de Better se libra ahora en dos frentes simultáneos: el litigio de Garg contra la junta en la Corte de Cancillería de Delaware, que sigue sin fecha de fallo, y la guerra de conteos de accionistas que ninguna de las dos partes puede verificar de forma independiente. Better anunció que presentará su propia declaración de revocación de consentimientos para pedir a los accionistas que retiren el respaldo a Garg, según reportó National Mortgage Professional días atrás, aunque no ha confirmado si responderá formalmente a la oferta de recompra de USD 30 millones. Better.com no opera en Costa Rica ni tiene planilla conocida en el mercado hipotecario local, por lo que la disputa no tiene impacto directo sobre el sector financiero costarricense; su peso para la gestión humana local sigue estando en el precedente que sienta sobre el derecho de un fundador destituido a ofrecer condiciones económicas directamente a los accionistas por encima de su propia junta.
La Asamblea Legislativa votó 215 mociones de revisión en su sesión más reciente, hasta llegar a la número 900 de las 2.542 presentadas contra el bloque de mociones de fondo ya aprobado del expediente 24.290 de la jornada 4x3, según un conteo de El Observador CR. El medio ubica el trámite en su cuarta semana consecutiva de votación acelerada y proyecta que el bloque de revisión podría agotarse hasta la semana del 14 de setiembre, si el ritmo actual se mantiene. La cifra de mociones de revisión es distinta de la de mociones de fondo que domina la conversación pública sobre el proyecto: La República contabilizó más de 4.400 mociones contra el expediente a fines de agosto -la cifra que esta sección reportó el miércoles-, mientras que Infobae Costa Rica había registrado 2.071 solicitudes pendientes días antes. Ninguno de los tres conteos corresponde exactamente al mismo momento del trámite ni a la misma categoría de moción, lo que confirma que ni la Asamblea ni la Presidencia publican un total oficial unificado y actualizado a diario sobre el estado del expediente. El oficialismo no ha confirmado si retomará la posibilidad de llevar la reforma a referéndum, la salida que el excandidato presidencial Otto Guevara propuso la semana pasada junto con la venta del Banco de Costa Rica y la explotación de oro en Crucitas, según reportó La República. Tampoco hay fecha para agotar el bloque de mociones de revisión pendiente ni señales sobre si la Asamblea alcanzará la votación final del expediente antes de que termine setiembre.
Uber anunció el 2 de setiembre el recorte de 3.300 puestos de trabajo, una reducción de 20% en sus cargos gerenciales y la consolidación de varios equipos internos, como parte de una reestructuración que el director ejecutivo Dara Khosrowshahi enmarca en un giro hacia el negocio de movilidad autónoma, según reportó Skift. La cadena American Bazaar confirmó el mismo anuncio y precisó que el ajuste busca refocalizar a la compañía en sus tres líneas centrales: viajes compartidos, entregas a domicilio y vehículos autónomos. El recorte de Uber se suma a un año que el rastreo de Computerworld ya describía como uno de los más severos para el empleo tecnológico en Estados Unidos: Oracle eliminó 21.000 puestos -13% de su planilla- en los últimos doce meses, la mayor reducción individual de 2026. La cifra total de empleos tecnológicos eliminados en el año también varía según quién la mida: el rastreo de Yahoo Finance, citado por esta sección el martes, contabilizaba más de 200.000 despidos hasta el 1 de setiembre, mientras otro conteo situaba el total en 176.306 empleos repartidos en 548 eventos hasta el 2 de setiembre -una diferencia que, otra vez, refleja los distintos criterios y ventanas de tiempo de cada rastreador antes que una corrección de cifras. Uber no ha detallado qué áreas geográficas o líneas de negocio específicas absorberán el recorte de personal, ni si el ajuste incluye a empleados fuera de Estados Unidos. La empresa opera como plataforma de transporte por aplicación en Costa Rica desde 2015, pero no ha señalado si el recorte gerencial alcanza alguna función de soporte o expansión regional con sede en el país; sin impacto local conocido al cierre de esta edición.
Nueve de cada diez empleados usa inteligencia artificial al menos ocasionalmente en su trabajo, pero 35% no ha recibido ninguna capacitación formal sobre la herramienta, según un análisis publicado por Skillsoft sobre la brecha de habilidades en inteligencia artificial. El mismo análisis encuentra que apenas 18% de quienes sí recibieron alguna capacitación considera que los preparó para trabajar de forma independiente con estas herramientas, y que solo 28% de las organizaciones que ya usan inteligencia artificial -88% del total- ha logrado que su personal la aproveche para rediseñar procesos de trabajo. La brecha tiene, además, un componente de percepción: 77% de los mandos medios cree que su personal está preparado para usar inteligencia artificial con éxito, según el mismo informe de Skillsoft, una confianza que no coincide con las cifras de capacitación real. Un estudio separado de DataCamp encuentra un patrón similar del lado de la dirección: 82% de los líderes empresariales dice que su organización ofrece algún tipo de capacitación en inteligencia artificial, pero 59% reconoce igual que persiste una brecha de habilidades. El hallazgo llega en la misma semana en que esta sección reportó que la capacitación de personal subió como prioridad declarada de 5% a 9% entre líderes de recursos humanos, según HR Dive -una prioridad que, según los datos de Skillsoft y DataCamp, todavía no se traduce en programas de entrenamiento efectivos. Ni Skillsoft ni DataCamp desglosan sus cifras por país, y Costa Rica no cuenta con una medición equivalente sobre la brecha de habilidades en inteligencia artificial entre su fuerza laboral. El hallazgo es relevante para las zonas francas costarricenses, donde buena parte del empleo depende de servicios de tecnología y centros de llamadas que ya incorporan herramientas de inteligencia artificial, aunque no existe un estudio público que mida si esas empresas enfrentan la misma brecha entre adopción y capacitación real que documentan Skillsoft y DataCamp.
— Nueve de cada diez empleados usa inteligencia artificial en su trabajo, pero 35% no ha recibido ninguna capacitación formal sobre la herramienta, según un análisis de Skillsoft.
La edición de este jueves 3 de setiembre encuentra a Vishal Garg asegurando, en un comunicado del 2 de setiembre distribuido por GlobeNewswire, que ya reunió los votos para retomar el control de Better Home & Finance, con una oferta de recompra de acciones por USD 30 millones que la junta de la compañía rechaza como insuficiente, según reportaron HousingWire y National Mortgage Professional. En Costa Rica, la Asamblea Legislativa llegó a la moción 900 de las 2.542 presentadas en revisión contra el expediente 24.290 de la jornada 4x3, con el bloque completo proyectado para agotarse hasta la semana del 14 de setiembre, según El Observador CR. Uber anunció el recorte de 3.300 puestos y una reducción de 20% en sus cargos gerenciales como parte de un giro hacia la movilidad autónoma, según Skift, en un año que ya acumula más de 200.000 despidos tecnológicos en Estados Unidos según distintos rastreadores. Un análisis de Skillsoft encontró que 35% de los empleados que usan inteligencia artificial en su trabajo no ha recibido ninguna capacitación formal sobre la herramienta, pese a que 77% de los mandos medios cree que su personal ya está preparado para usarla. Esta sección seguirá tres pendientes concretos: si la junta de Better responde formalmente a la oferta de recompra de Garg o si el litigio se resuelve primero en la Corte de Cancillería de Delaware; si la Asamblea Legislativa agota el bloque de mociones de revisión de la jornada 4x3 en la fecha que proyecta El Observador CR; y si Challenger, Gray & Christmas confirma con cifras oficiales el ritmo de despidos tecnológicos que hoy documentan de forma dispar los rastreadores privados.