El plenario legislativo aprueba por unanimidad la moción 493 que impide los turnos de doce horas en instituciones públicas, sustituye la sesión del jueves por catorce proyectos distintos, Vishal Garg presenta tres cargos contra la junta de Better Home & Finance en Delaware, y un análisis de HR Dive liga la caída del compromiso de los mandos medios al achatamiento organizacional.
El plenario de la Asamblea Legislativa votó este miércoles 26 de agosto, de manera unánime, la revisión de la moción 493 dentro del expediente 24.290 sobre la jornada 4x3, que prohíbe expresamente los turnos de doce horas para las personas funcionarias del sector público, según reportó El Observador CR. La aprobación obliga a los diputados a repetir la votación de la moción sustantiva que incorporaba ese texto, un trámite adicional dentro del bloque de mociones de revisión que la Asamblea evacúa desde el lunes. En esa misma sesión del miércoles, el plenario votó 133 mociones de revisión adicionales más una moción de fondo, de acuerdo con el mismo medio. La exclusión del sector público despeja una duda que rondaba entre asesores laborales desde que el plenario eliminó, el lunes, el requisito de votación secreta del personal para autorizar la jornada 4x3 en el sector privado: el modelo de turnos de doce horas por cuatro días de descanso queda, por ahora, circunscrito a la actividad manufacturera privada, sin extenderse a instituciones como la CCSS, el Poder Judicial o los ministerios. Para los departamentos de gestión humana de esas instituciones, la moción 493 cierra -al menos en el texto que avanza en el plenario- la posibilidad de que el modelo de turnos extendidos llegue a sus planillas, un escenario que sindicatos del sector público habían cuestionado durante la discusión del expediente. La información sobre la votación de la moción 493 proviene únicamente de El Observador CR, sin confirmación cruzada de otro medio al cierre de esta edición. Según cálculos de esta sección a partir de los conteos publicados por ese medio, quedan cerca de 2.300 mociones de revisión pendientes tras la sesión del miércoles, y la Asamblea todavía no ha fijado fecha para las consultas obligatorias a sindicatos y cámaras empresariales que la presidenta legislativa, Yara Jiménez, había anunciado para cuando concluya ese bloque, según informó esta sección el martes.
El plenario legislativo aprobó este miércoles, con 46 votos a favor y ninguno en contra, sustituir la sesión extraordinaria del jueves 27 de agosto -reservada en exclusiva para el expediente 24.290 sobre la jornada 4x3- por una agenda de catorce proyectos de ley en distintas etapas del trámite, según reportó Delfino.cr. La decisión, construida por consenso entre las fracciones, interrumpe por una mañana el ritmo de votación que la Asamblea mantuvo el martes y el miércoles, cuando los diputados evacuaron 301 mociones de revisión el martes y 133 más el miércoles, de acuerdo con El Observador CR. La pausa llega en un punto avanzado del trámite: el bloque de mociones de revisión del expediente 24.290 arrancó el lunes con las primeras 61 mociones evacuadas y ya suma varios cientos, sobre un total que rondaba las 2.564 mociones de revisión heredadas del Congreso anterior, según los conteos que esta sección ha seguido desde el lunes. Para las empresas de manufactura y zonas francas que esperan la eventual entrada en vigor de la jornada 4x3, la sustitución de una sesión no cambia el fondo del proyecto, pero sí retrasa por un día el ritmo con el que la Asamblea se acerca al cierre del bloque de revisión, paso previo a las consultas obligatorias a sindicatos y cámaras empresariales. Ni el Poder Ejecutivo ni la Uccaep se han pronunciado sobre la sustitución de la sesión del jueves, y la Asamblea no ha anunciado cuándo retomará en exclusiva las mociones de revisión pendientes del expediente 24.290.
El fundador destituido de Better.com acusa a la junta directiva de recurrir a mentiras y manipulación para forzar su salida, y pide a una corte de Delaware anular la píldora envenenada vigente desde el 31 de agosto.
El fundador destituido de Better.com, Vishal Garg, presentó el martes 25 de agosto una demanda con tres cargos -incumplimiento del deber fiduciario y dos solicitudes de sentencia declaratoria- contra la junta directiva y el director ejecutivo interino, Daniel Lewis, ante la Corte de Cancillería de Delaware, según reportaron HousingWire y GlobeNewswire. La demanda pide anular la 'píldora envenenada' que el comité especial de la junta -del que Garg fue excluido- adoptó el 20 de agosto, con un gatillo de 15% de participación accionaria y vigencia desde el 31 de agosto, y acusa a la junta de recurrir a 'mentiras y manipulación' para forzar su salida el 3 de agosto, según el texto de la demanda citado por HousingWire. Garg cuestiona en particular una cláusula de la píldora que agrupa como un solo tenedor a cualquier accionista con un 'acuerdo, arreglo o entendimiento -escrito o no-' con otro inversionista, una redacción que su demanda califica de excesivamente amplia, según recoge National Mortgage News. La junta directiva, por su parte, sostiene en la demanda federal que presentó primero en Nueva York que Garg violó la Ley de Bolsa de Valores de 1934 al coordinar con accionistas sin declarar ese acuerdo a tiempo, y pidió a la jueza Margaret M. Garnett una orden de restricción temporal para frenar la campaña de recolección de votos de Garg, con audiencia programada para este miércoles, según Inman. El choque de versiones -manipulación de la junta, según Garg; solicitación ilegal de accionistas, según la junta- deja a un tribunal de Delaware y a otro de Nueva York resolviendo en paralelo la misma disputa de control corporativo. Ni la corte de Delaware ni la de Nueva York habían resuelto las mociones cruzadas al cierre de esta edición, y Better Home & Finance no ha respondido públicamente a los tres cargos de Garg. Better.com no opera en Costa Rica ni tiene presencia conocida en el mercado hipotecario local, por lo que el litigio no tiene impacto directo sobre el sector financiero costarricense; su relevancia para la gestión humana local sigue estando en el precedente sobre gobierno corporativo que sienta la disputa entre un fundador destituido y la junta que lo reemplazó.
El achatamiento organizacional -el recorte de puestos de mando medio que obliga a los gerentes que quedan a supervisar equipos más grandes- es el principal impulsor detrás de la caída del compromiso de los mandos medios que Gallup documentó en su reporte State of the Global Workplace 2026, según un análisis publicado por HR Dive. Los mandos medios representan 70% de la varianza en el compromiso a nivel de equipo, de acuerdo con Gallup, por lo que cada cinco puntos de compromiso gerencial que se pierden equivalen a cerca de 21 millones de personas trabajadoras desvinculadas de su equipo en todo el mundo, según la misma firma. El hallazgo profundiza la cifra que esta sección reportó el miércoles -el compromiso de los mandos medios cayó de 31% en 2022 a 22% en 2025, casi tres veces más rápido que el del personal en general- y la conecta con otra tendencia de 2026: un sondeo de la firma Beautiful.ai halló que 35% de los mandos gerenciales considera positivo para su empresa reemplazar personal con herramientas de inteligencia artificial, frente a 23% en 2025, mientras 70% cree que el personal teme perder su puesto por esa misma tecnología. La combinación sugiere que los mandos medios que sobreviven a los recortes organizacionales enfrentan, además de equipos más grandes, la presión adicional de gestionar el miedo del personal a ser sustituido por IA. Gallup no ofrece, en los extractos disponibles al cierre de esta edición, una cifra equivalente de compromiso de mandos medios para Costa Rica o Centroamérica, y esta sección no encontró un estudio local que mida el achatamiento organizacional en el mercado costarricense; la brecha de datos sigue siendo una tarea pendiente para quienes diseñan programas de desarrollo de mandos medios en el país.
— Un análisis de HR Dive sobre el reporte de Gallup que esta sección citó el miércoles atribuye el desplome del compromiso de los mandos medios a la eliminación de puestos gerenciales y al mayor tramo de control que asumió el personal que queda.
La edición de este jueves 27 de agosto encuentra a la Asamblea Legislativa cerrando la jornada del miércoles con la moción 493 aprobada por unanimidad, que excluye a las personas funcionarias públicas de los turnos de doce horas de la jornada 4x3, y con 133 mociones de revisión adicionales votadas ese mismo día, según informó esta edición. El plenario destinó, además, la sesión de este jueves por la mañana a catorce proyectos de ley distintos al expediente 24.290, con 46 votos a favor y ninguno en contra, según reportó Delfino.cr. En el plano internacional, Vishal Garg escaló su disputa con Better Home & Finance al presentar tres cargos en la Corte de Cancillería de Delaware contra la junta que lo destituyó, mientras esa misma junta pide en Nueva York una orden de restricción temporal contra la campaña de accionistas del fundador. Un análisis de HR Dive, por su parte, conectó la caída del compromiso de los mandos medios que Gallup documentó el miércoles con el achatamiento organizacional de las empresas y con el temor del personal a ser sustituido por inteligencia artificial. Esta sección seguirá tres pendientes concretos: cuándo retoma la Asamblea en exclusiva las mociones de revisión pendientes del expediente 24.290, cómo resuelven los tribunales de Delaware y Nueva York las mociones cruzadas entre Garg y Better Home & Finance, y si Gallup o alguna consultora local publican una cifra de compromiso de mandos medios específica para Costa Rica.