La presidenta legislativa Yara Jiménez reduce a un minuto cada votación del expediente 24.290, el Frente Amplio advierte fallas de procedimiento que podrían hundirlo en la Sala Constitucional, un informe de la OIT ubica el desempleo juvenil tico en 18% y Oracle prepara una nueva ronda de despidos en Estados Unidos.
El plenario legislativo superó este martes la barrera de las 1.000 mociones votadas del expediente 24.290 de jornada 4x3, tras rechazar 195 propuestas en dos sesiones —62 en la mañana y 133 en la tarde—, según El Observador CR. La presidenta del Congreso, Yara Jiménez, impulsó un cambio de ritmo respecto al período legislativo anterior: cada votación tomaba antes cinco o seis minutos y ahora se resuelve en alrededor de uno, de acuerdo con Diario Extra. El miércoles la aceleración continuó: el plenario votó 63 mociones adicionales entre las 9:54 a.m. y las 11:59 a.m., con turnos de apenas 15 a 18 segundos cada uno, según reportó El Observador CR. El expediente, que crea jornadas de doce horas por cuatro días de trabajo, todavía tiene pendientes más de 3.000 mociones de las 4.248 originales. Jiménez defendió el nuevo ritmo ante las quejas de varios diputados por la falta de tiempo para intervenir, y llegó a decirles que no puede «estar como la niña Pochita» llamándoles la atención constantemente, según recogió El Guardian CR. Esta sección seguirá si el ritmo de una votación por minuto se sostiene en las próximas sesiones y si permite despejar el cúmulo de mociones antes de que el oficialismo cumpla el plazo de nueve semanas que se ha planteado.
— La presidenta del Congreso aceleró el ritmo de las votaciones del expediente 24.290 este miércoles, con turnos de apenas 15 a 18 segundos, mientras el plenario superó las 1.000 mociones resueltas.
El Frente Amplio denunció esta semana, en conferencia de prensa, que el expediente 24.290 de jornada 4x3 arrastra «muchos vicios de procedimiento» que, a su juicio, provocarán que la Sala Constitucional lo declare inconstitucional. El jefe de fracción, José María Villalta, argumentó que la vía rápida vigente corresponde al período legislativo anterior y que los diputados actuales nunca la aprobaron, según reportó El Observador CR. Pese a la objeción, la bancada votó a favor de todas las mociones vistas ese día, en un intento por agotar cuanto antes la discusión. El cuestionamiento llega en momentos en que el proyecto acumula más de 4.400 mociones pendientes de revisión desde que iniciaron las sesiones ordinarias de agosto, lo que en la práctica cierra la agenda del plenario a cualquier otro tema por meses, según publicó La República. El mismo medio planteó que, ante el bloqueo cruzado entre oficialismo y oposición, la posibilidad de resolver la jornada 4x3 mediante un referéndum empieza a asomar como opción, aunque ningún partido la ha propuesto formalmente todavía. Esta sección seguirá si la Sala Constitucional recibe alguna consulta formal sobre el expediente y si la idea de un referéndum, planteada por La República, gana respaldo entre las bancadas.
El desempleo entre personas jóvenes en Costa Rica llegó a 18% durante el primer trimestre de 2026, según el informe Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2026 que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó el 11 de agosto con motivo del Día Internacional de la Juventud, de acuerdo con Infobae Costa Rica. La cifra casi triplica el 6% de desempleo que registra la población mayor de 24 años, y supera el promedio mundial de 12,4%, el de América Latina y el Caribe (11,9%), el de Europa (15%) y el de los países de la OCDE (11,2%). Solo los Estados Árabes (26,2%) y el norte de África (22,6%) reportan tasas más altas, según el mismo informe. La brecha de género resulta más marcada que la brecha etaria: la participación laboral de las mujeres jóvenes alcanza apenas 26,92%, frente a 42,71% entre los hombres jóvenes, y el desempleo femenino juvenil llega a 20,73% frente a 17,08% en los varones, según recoge El Financiero Costa Rica del mismo informe de la OIT. Ninguna de las dos fuentes desagrega la cifra por sector económico ni indica si las zonas francas del país están absorbiendo o expulsando a esa fuerza laboral joven; esta sección seguirá el tema si el Ministerio de Trabajo o el INEC publican un desglose sectorial de la desocupación juvenil.
Oracle prepara una nueva ronda de despidos que busca completar antes del 1 de setiembre, inicio de su segundo trimestre fiscal, según fuentes consultadas por Yahoo Finance que la compañía no ha confirmado públicamente. Los recortes podrían alcanzar porcentajes de dos dígitos en algunos equipos, de acuerdo con la misma fuente, que precisó que la empresa ya pidió a sus gerentes identificar al personal afectado. TheStreet reportó el mismo plan y lo vinculó con la necesidad de Oracle de reducir su nómina antes del cierre del trimestre. El ajuste se suma a un año ya marcado por recortes: la planilla de Oracle cayó en 21.000 personas —una baja de 13%— durante el año fiscal cerrado el 31 de mayo de 2026, hasta un total aproximado de 141.000 empleados, con 1.800 millones de dólares en cargos de reestructuración, según la misma cobertura. La compañía elevó su gasto de capital a USD 55.700 millones en el año fiscal 2026 —frente a USD 21.200 millones el año anterior— para financiar su expansión de centros de datos de inteligencia artificial, lo que generó una salida de caja de USD 23.700 millones por encima de lo que generó; Oracle cubrió esa brecha con USD 43.000 millones en deuda y USD 5.000 millones en emisión de acciones. Ninguna de las dos fuentes precisa qué áreas o países serían los más afectados por la nueva ronda; esta sección seguirá si Oracle confirma la cifra o el alcance del recorte. La empresa mantiene una oficina de soporte administrativo y legal en Santa Ana desde hace más de una década; no ha indicado si el ajuste de agosto alcanza esa operación, por lo que el impacto local es desconocido al cierre de esta edición.
El proyecto de ley AB 1729, que exige transparencia sobre los ahorros del teletrabajo estatal, llega este jueves al Comité de Asignaciones del Senado de California.
El proyecto de ley AB 1729, impulsado por el asambleísta demócrata Alex Lee, llega este jueves 13 de agosto al Comité de Asignaciones del Senado de California, que decidirá si lo envía al pleno del Senado o lo detiene en el archivo de suspensión, según reportó la organización de servidores públicos ACSS. La iniciativa exige que el Departamento de Servicios Generales del estado publique un tablero público con los ahorros y beneficios de eficiencia del teletrabajo, y obliga a cada agencia estatal a evaluar cada diez años si su esquema de trabajo remoto se ajusta a sus necesidades operativas. La Asamblea de California ya había aprobado el proyecto el 27 de mayo con 67 votos a favor y 7 en contra. El proyecto avanza como respuesta directa a la orden ejecutiva del gobernador Gavin Newsom, vigente desde el 1 de julio, que exige al personal estatal presentarse a la oficina cuatro días por semana pese a que, según el sindicato SEIU Local 1000, una auditoría interna del propio estado encontró que el teletrabajo había funcionado bien. Newsom no ha cedido en su posición desde entonces, de acuerdo con el mismo sindicato, que representa a buena parte del personal estatal afectado por el mandato. Costa Rica no enfrenta hoy una disputa legislativa equivalente: la Ley de Teletrabajo (N.° 9738) sigue vigente y deja la modalidad a negociación entre patrono y persona trabajadora, sin un mandato presidencial de regreso a la oficina como el de California; esta sección seguirá si el resultado de la audiencia del comité genera algún eco en el debate público costarricense sobre teletrabajo en el sector público.
El mayor ensayo controlado de la semana laboral de cuatro días, con 2.896 personas trabajadoras en 141 empresas de seis países, halló menos agotamiento y mejor salud sin recorte salarial, según Nature Human Behaviour.
El mayor ensayo controlado hasta la fecha sobre la semana laboral de cuatro días, publicado en julio de 2025 en la revista Nature Human Behaviour por investigadores de Boston College, encontró mejoras en agotamiento, satisfacción laboral y salud física y mental entre 2.896 personas trabajadoras de 141 empresas en Australia, Canadá, Irlanda, Nueva Zelanda, Reino Unido y Estados Unidos, todas con el 100% del salario original pese a reducir su jornada. Más del 90% de las empresas participantes mantuvo el esquema de cuatro días después de terminado el ensayo, según recogió Forbes. Un piloto anterior en el Reino Unido, con 61 empresas durante seis meses, reportó ingresos estables —con un alza promedio de 1,4%—, una caída de 57% en la rotación de personal y de 71% en el agotamiento, de acuerdo con el Autonomy Institute, la organización que coordinó ese ensayo. En Islandia, cerca del 86% de la fuerza laboral trabaja hoy jornadas reducidas o tiene derecho a solicitarlas, con 36 horas semanales como esquema más común, según recogió UNLEASH. La evidencia internacional documenta menos horas trabajadas por semana, con el mismo salario; el expediente 24.290 que retomó el Congreso costarricense plantea otra combinación: jornadas de doce horas diarias —cuatro más que el límite ordinario de ocho horas que fija el Código de Trabajo— concentradas en cuatro días, sin reconocer pago de horas extra por esas horas adicionales, según el texto original que Pueblo Soberano recuperó la semana pasada. Ninguno de los estudios citados evaluó un esquema de jornadas extendidas como el costarricense, por lo que la comparación es un contraste de dos modelos de flexibilidad laboral, no una evaluación directa del proyecto tico.
La edición de hoy encuentra el expediente 24.290 de jornada 4x3 en plena aceleración: la presidenta del Congreso, Yara Jiménez, redujo a un minuto cada votación de mociones, el plenario superó las 1.000 mociones resueltas y el Frente Amplio advirtió que el trámite arrastra vicios de procedimiento que podrían hacerlo caer en la Sala Constitucional, mientras La República plantea la posibilidad de un referéndum si el bloqueo cruzado entre bancadas continúa. En paralelo, un informe de la Organización Internacional del Trabajo ubicó el desempleo juvenil costarricense en 18%, casi el triple que el de la población adulta y una de las tasas más altas del mundo, con una brecha de género marcada entre mujeres y hombres jóvenes. En Estados Unidos, Oracle prepara una nueva ronda de despidos antes de setiembre tras recortar ya 21.000 empleos en su año fiscal 2026, mientras un comité del Senado de California decide hoy el futuro de un proyecto de ley que exige transparencia sobre el teletrabajo estatal, en momentos en que investigaciones internacionales documentan los beneficios de reducir —no extender— la semana laboral. Esta sección seguirá tres pendientes concretos: si el ritmo de un minuto por votación logra despejar las más de 3.000 mociones que aún restan en la jornada 4x3, si Oracle confirma el alcance de su nuevo recorte, y si el Comité de Asignaciones del Senado de California envía el proyecto AB 1729 al pleno.