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Tema
Cultura organizacional
41 notas publicadas en El Pisuika sobre este tema.
Gestión Humana
· 1 de julio de 2026
La trampa de los valores en la pared: por qué la cultura no cambia aunque los líderes digan que sí
Cultura Organizacional · Brecha
Gestión Humana
· 27 de junio de 2026
El 67% prefiere el modelo híbrido: las nuevas encuestas de PwC y Gallup lo confirman
Cultura Organizacional · Trabajo Híbrido
Gestión Humana
· 24 de junio de 2026
Meta enfrenta crisis de moral interna: empleados describen ambiente de miedo tras cambios de política y despidos
Meta · Clima organizacional
Gestión Humana
· 20 de junio de 2026
El bienestar integral como eje estratégico en 2026: el 64% de los profesionales dice que el empleo afecta su salud emocional
Bienestar · Cultura organizacional
Gestión Humana
· 20 de junio de 2026
El perfil del líder de 2026 en organizaciones tech: empático, dueño del contexto de IA y transparente sobre incertidumbre
Liderazgo · Management
Gestión Humana
· 19 de junio de 2026
Gallup 2026: el 20% de compromiso global es una señal de alarma que las organizaciones no pueden ignorar
Compromiso laboral
Gestión Humana
· 19 de junio de 2026
El dato del 20% de Gallup puede estar midiendo lo equivocado
Ángulo contrario
Gestión Humana
· 19 de junio de 2026
La semana que puso el dedo en la llaga del contrato laboral del siglo XXI
Perspectiva
Gestión Humana
· 10 de junio de 2026
El 77% de las ofertas laborales exige presencia en oficina pero solo el 16% de empleados lo prefiere: la brecha más alta en seis años
RTO · Brecha trabajo remoto
Gestión Humana
· 8 de junio de 2026
El trabajo híbrido se consolida:
73%
de las grandes empresas exige tres días presenciales
Tendencias · Trabajo híbrido
Gestión Humana
· 4 de junio de 2026
El liderazgo humanocéntrico desplaza al modelo directivo tradicional en las empresas de alto desempeño de 2026
Liderazgo · Humanocéntrico
Gestión Humana
· 3 de junio de 2026
TikTok e Instagram exigen cinco días en la oficina; un 64% de empleados dice que se iría si se elimina lo remoto
RTO · Presencialidad
Gestión Humana
· 3 de junio de 2026
Intuit elimina el 17% de su plantilla por IA y Wix corta 1.000 tras comprar una startup de vibe-coding
Tendencias · IA y empleo
Gestión Humana
· 2 de junio de 2026
Seis de cada diez supervivientes de despidos reportan caída de moral y pérdida de confianza en el liderazgo
Bienestar · Psicología laboral
Gestión Humana
· 31 de mayo de 2026
Líderes de RRHH identifican a la Generación Z como el mayor desafío de gestión en 2026
Liderazgo · Gen Z
Gestión Humana
· 31 de mayo de 2026
RRHH 2026: de área de soporte a socio del negocio, y el precio del cambio no pagado
Análisis · RRHH estratégico
Gestión Humana
· 30 de mayo de 2026
El liderazgo empático se convierte en la habilidad más demandada por las organizaciones en 2026
Liderazgo · Empatía
Gestión Humana
· 30 de mayo de 2026
Por primera vez, cuatro generaciones conviven simultáneamente en el mercado laboral activo
Demografía · Workplace
Gestión Humana
· 22 de mayo de 2026
Gartner alerta sobre la atrofia cultural: el 34% de rendimiento que las empresas pierden sin notarlo
Gartner · Cultura organizacional
Gestión Humana
· 22 de mayo de 2026
El líder que muestra sus dudas genera más confianza que el que finge tener todas las respuestas
Liderazgo · Seguridad psicológica
Gestión Humana
· 21 de mayo de 2026
El liderazgo de control cede terreno ante el liderazgo facilitador en 2026
Liderazgo · Cultura organizacional
Gestión Humana
· 20 de mayo de 2026
El trabajo híbrido ya no es beneficio: es expectativa base en tres de cada cuatro trabajos corporativos
Bienestar · Trabajo híbrido
Gestión Humana
· 19 de mayo de 2026
Amazon y JPMorgan consolidan el retorno de cinco días en oficina; el debate sobre el modelo híbrido resurge
Trabajo remoto · Políticas
Gestión Humana
· 19 de mayo de 2026
El modelo de «organización basada en habilidades» reemplaza los títulos de cargo en 23% de las empresas del Fortune 100
Liderazgo · Nuevo management
Gestión Humana
· 15 de mayo de 2026
El 90% de los empleados reporta síntomas de burnout: las empresas pasan del bienestar como beneficio a la obligación de gestionarlo
Bienestar · Burnout
Gestión Humana
· 15 de mayo de 2026
La IA automatiza el 30% de las tareas de RRHH y transforma el perfil del área: de administrador a socio estratégico
Tecnología · IA en RRHH
Gestión Humana
· 15 de mayo de 2026
El modelo híbrido se consolida: tres días presenciales a la semana es el nuevo equilibrio en empresas medianas y grandes
Modelos de trabajo · Híbrido
Gestión Humana
· 15 de mayo de 2026
El líder que necesita 2026: humanocéntrico, con datos y capaz de gestionar equipos que no sabe si serán reemplazados por IA
Análisis · Liderazgo 2026
Gestión Humana
· 13 de mayo de 2026
El liderazgo humanocéntrico reemplaza al mando jerárquico como modelo dominante en organizaciones competitivas
Liderazgo · Modelo Humanocéntrico
Gestión Humana
· 12 de mayo de 2026
El
great flattening
rediseña las empresas: menos capas gerenciales, más responsabilidad individual
Tendencias · Estructura organizacional
Gestión Humana
· 12 de mayo de 2026
El
job hugging
: cuando los empleados retienen el cargo porque temen que la IA revele que ya no son necesarios
Fenómenos laborales · Job hugging
Gestión Humana
· 11 de mayo de 2026
El liderazgo de control pierde peso: las empresas buscan líderes que escuchen, no que manden
Liderazgo · Humanocéntrico
Gestión Humana
· 11 de mayo de 2026
El cargo pierde peso: las organizaciones basadas en habilidades redefinen cómo se gestiona el talento en 2026
Skills-based organizations · Talento
Gestión Humana
· 4 de mayo de 2026
Equipos cross-funcionales sin jerarquía fija: el modelo que rompe el organigrama tradicional en 2026
Cultura · Equipos
Gestión Humana
· 4 de mayo de 2026
Las empresas que invierten en salud mental retienen el 40% más de talento senior, según Wellhub 2026
Bienestar · Salud Mental
Gestión Humana
· 28 de abril de 2026
La Gran Resignación murió: llega la Gran Capitulación y el 7% amenazaría con renunciar por el regreso al trabajo
Cultura laboral · RTO
Gestión Humana
· 28 de abril de 2026
El 55% del Fortune 100 exige cinco días presenciales; RTO se convierte en política corporativa estándar
RTO · Mandatos
Gestión Humana
· 26 de abril de 2026
Los líderes de 2026 abandonan el control presencial por un modelo más
flexible y humano
Liderazgo · Cultura
Gestión Humana
· 25 de abril de 2026
Los líderes de 2026 abandonan el control y la presencia física por un modelo más
flexible y humano
Liderazgo · Tendencias 2026
Gestión Humana
· 23 de abril de 2026
El
25% de los ejecutivos
admite que los mandatos de retorno a la oficina buscan renuncias voluntarias
Trabajo · RTO
Gestión Humana
· 20 de abril de 2026
El trabajo híbrido deja de ser beneficio para convertirse en
condición mínima
de contratación
Flexibilidad · Modelo Híbrido