El Congreso costarricense no sesiona con 3.893 mociones pendientes del expediente 24.290, 741 trabajadores subcontratados de Nexxo van a huelga en tres divisiones de Codelco en Chile, el Senado de California avanza un proyecto de teletrabajo estatal y Zillow y Salesforce se suman a los despidos tecnológicos de agosto.
El plenario legislativo no sesionó el fin de semana tras resolver 454 mociones del expediente 24.290 entre el martes y el jueves, su ritmo más veloz hasta ahora.
El plenario legislativo cerró la semana pasada con 454 mociones votadas del expediente 24.290 de jornada 4x3, repartidas en cinco sesiones entre el martes 11 y el jueves 13 de agosto, hasta alcanzar la moción número 1.335 del trámite acumulado, según el recuento publicado por El Observador CR. Al proyecto le restan 3.893 mociones pendientes de revisión —1.329 presentadas directamente y otras 2.564 heredadas del período legislativo anterior—, de acuerdo con Monumental. La Asamblea Legislativa no sesiona los fines de semana, por lo que el trámite permaneció detenido el sábado 15 y el domingo 16 de agosto, y el plenario lo retomará este lunes 17. Esta sección documentó el ritmo acelerado de las votaciones desde el 13 de agosto, cuando la presidenta del Congreso, Yara Jiménez, redujo cada turno a un minuto, y el 15 de agosto, cuando el conteo semanal llegó a 454 mociones frente a las 151 que atendió el Congreso anterior en sus últimas diez sesiones. El Frente Amplio mantiene la denuncia planteada esa semana sobre vicios de procedimiento en la vía rápida, sin que la bancada haya reunido todavía los 38 votos necesarios para revertirla, y La Nación documentó episodios de errores de trámite durante la votación automática, entre ellos un tropiezo que estuvo a punto de costarle la dieta a la diputada Anna Katharina Müller, según reportó esta sección el 15 de agosto. Esta sección seguirá si el plenario sostiene el ritmo de más de 400 mociones semanales a partir del lunes y si el oficialismo logra despejar las 3.893 mociones restantes antes del plazo de nueve semanas que se ha planteado para la aprobación en primer debate.
Un total de 741 trabajadores contratistas de la empresa Nexxo iniciaron una huelga legal a la medianoche del miércoles 12 de agosto en tres divisiones de Codelco, la cuprífera estatal chilena, entre ellas Chuquicamata, según reportó el diario El America. El paro se activó después de que la negociación colectiva entre el sindicato y la empresa contratista se rompiera sin acuerdo, de acuerdo con la misma fuente. Para el jueves 14 de agosto, los trabajadores mantenían movilizaciones activas en Chuquicamata y en las otras divisiones alcanzadas por el paro, según El America. Codelco subcontrata buena parte de sus labores de apoyo operativo a empresas como Nexxo, un esquema que ha generado disputas laborales recurrentes en la minería chilena, aunque ni el sindicato ni la empresa han detallado públicamente los montos salariales o beneficios en disputa. La información proviene principalmente de El America, sin confirmación cruzada de otro medio al cierre de esta edición; esta sección seguirá el caso si Codelco o el Ministerio del Trabajo chileno se pronuncian sobre el paro. Costa Rica no cuenta con una empresa estatal minera comparable a Codelco ni con un esquema de subcontratación equivalente en ese sector, por lo que el episodio no tiene impacto local conocido.
El Comité de Asignaciones del Senado de California aprobó el jueves 13 de agosto el proyecto de ley AB 1729, impulsado por el asambleísta demócrata Alex Lee, y lo sacó del archivo de suspensión donde había quedado pendiente desde principios de mes, según reportó ACSS, la organización de servidores públicos que patrocina la iniciativa. El comité avaló la propuesta pese a las dudas presupuestarias que la habían mantenido detenida, de acuerdo con la cobertura de GovTech Insider. El proyecto retoma el pulso que esta sección documentó el 13 de agosto, cuando la iniciativa llegaba a ese mismo comité: exige que el Departamento de Servicios Generales publique un tablero público con los ahorros del teletrabajo estatal y obliga a cada agencia a revisar cada diez años si su esquema remoto se ajusta a sus necesidades. La Asamblea de California ya lo había aprobado en mayo con 67 votos a favor y 7 en contra, y el proyecto avanza como respuesta a la orden ejecutiva del gobernador Gavin Newsom, vigente desde julio, que exige al personal estatal presentarse a la oficina cuatro días por semana. Ni ACSS ni GovTech Insider precisan la fecha exacta en que el pleno del Senado votará el proyecto; esta sección seguirá el trámite hasta esa votación final. Costa Rica no enfrenta una disputa legislativa equivalente: la Ley de Teletrabajo (N.° 9738) deja la modalidad a negociación entre patrono y persona trabajadora, sin un mandato presidencial de regreso a la oficina como el que aplica hoy en California.
— El Comité de Asignaciones del Senado californiano aprobó el jueves 13 de agosto el proyecto AB 1729, que exige transparencia sobre los ahorros del teletrabajo estatal, y lo envió a la agenda del pleno.
Un análisis de la Escuela de Relaciones Laborales de Cornell confirma que la gerencia media sigue como blanco preferido de los despidos de 2026, mientras Forbes advierte que la estrategia sale cara.
La gerencia media continúa como uno de los principales blancos de los despidos corporativos de 2026, según un análisis de la Escuela de Relaciones Laborales e Industriales de la Universidad de Cornell (Catherwood Library), que documenta cómo las reestructuraciones, la eliminación de capas jerárquicas y la inversión en inteligencia artificial concentran los recortes en mandos medios, gerentes senior y puestos de supervisión antes que en personal de base. Meta, que despidió a cerca de 8.000 empleados este año —un 10% de su planilla— para financiar su apuesta por la IA, es uno de los casos que cita la firma de asesoría LeadRise Coaching como ejemplo del patrón. La columnista Kara Dennison advirtió en Forbes, en mayo, que eliminar mandos medios para financiar inversión en inteligencia artificial es "un error", porque esas posiciones cumplen funciones de coordinación y desarrollo de personal que ningún modelo de lenguaje reemplaza todavía. La crítica complica la narrativa de eficiencia que las empresas suelen usar para justificar estos recortes: si la coordinación que ejercía la gerencia media desaparece sin sustituto, el costo de esa función no se elimina, sino que se traslada a otra parte de la organización, según el argumento de Dennison. Ninguna de las fuentes citadas ofrece un conteo agregado y verificado de cuántos puestos de gerencia media han desaparecido en 2026 a nivel global; esta sección tratará esa cifra como pendiente de confirmación hasta que exista un rastreo comparable al de los despidos generales. En Costa Rica, multinacionales como Intel, Amazon y HP concentran buena parte de sus mandos medios de soporte y desarrollo en el país; ninguna ha anunciado cambios estructurales ligados a esta tendencia, por lo que el efecto local sigue siendo difuso al cierre de esta edición.
Zillow despidió a poco más de 500 personas el 4 de agosto de 2026, el mayor recorte individual del mes en el sector tecnológico estadounidense, según reportó Fast Company. Dos días después, el 6 de agosto, Salesforce recortó 133 puestos en oficinas de Washington y California, de acuerdo con la misma cobertura. Ninguna de las dos empresas detalló públicamente qué áreas específicas perdieron más personal. Los recortes se suman al conteo que esta sección reportó el 15 de agosto: 205.832 personas despedidas en el sector tecnológico estadounidense durante 2026, en 322 eventos, cifra que ya superó el total de todo 2025, según el rastreo citado por Futurism y Salesforce Ben. Computerworld, que mantiene una cronología actualizada de los despidos del año, ubica a Zillow y Salesforce entre los recortes más recientes de ese conteo, junto con TikTok, que cerró su oficina de Nashville y despidió a 250 personas el 6 de agosto. Ninguna fuente consultada precisa si estos recortes corresponden a reestructuraciones ligadas a inteligencia artificial o a ajustes presupuestarios convencionales; esta sección seguirá el tema cuando Challenger, Gray & Christmas publique su informe mensual de setiembre. Ni Zillow ni Salesforce reportan centros de operación conocidos en Costa Rica, por lo que el impacto local es nulo al cierre de esta edición.
La edición de hoy encuentra el expediente 24.290 de jornada 4x3 en pausa de fin de semana: el plenario legislativo cerró la semana con 454 mociones votadas —su ritmo más veloz hasta ahora— y le restan 3.893 mociones pendientes antes de retomar el trámite este lunes, según El Observador CR y Monumental. En Chile, 741 trabajadores subcontratados de la empresa Nexxo mantienen una huelga legal en tres divisiones de Codelco, la cuprífera estatal, tras el quiebre de la negociación colectiva con la contratista, de acuerdo con El America. En Estados Unidos, el Comité de Asignaciones del Senado de California avanzó el proyecto AB 1729, que exige transparencia sobre los ahorros del teletrabajo estatal, según ACSS y GovTech Insider, mientras un análisis de la Universidad de Cornell confirmó que la gerencia media sigue como blanco preferido de los despidos de 2026 —una tendencia que Forbes calificó de "un error" cuando se usa para financiar inversión en inteligencia artificial—. Zillow y Salesforce se sumaron a la ola de despidos tecnológicos con recortes de 500 y 133 puestos respectivamente, en la misma semana en que el conteo anual del sector superó ya el total de 2025, según Futurism y Salesforce Ben. Esta sección seguirá tres pendientes concretos: si el plenario costarricense sostiene el ritmo de más de 400 mociones semanales a partir del lunes, si Codelco o el Ministerio del Trabajo chileno se pronuncian sobre la huelga de Nexxo, y cuándo el pleno del Senado de California vota finalmente el proyecto AB 1729.